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    “为什么？”辛助理表示不理解，“正常运转的企业员工流动性都有10左右，化工厂是严重亏损即将倒闭的企业，为了节省开支，提高效能，裁员是最合理最率先使用的手段！”

    白钰道：“这是中国国情，只要榆达集团和化工厂还保持国有股份，就必须承担社会责任。我知道企业不喜欢年纪大的工人，既养成国企的散漫惰性，文化素质和接受能力又差，不如淘汰之后换年轻人更容易接手。但下岗工人出路在哪里呢？作为正府我们不能不闻不问，作为国企也必须考虑到社会稳定等因素。谁都有老的时候，做企业不能用‘有用没用’冰冷无情的标准来衡量取舍，在这个问题上，希望投资商体谅正府的难处，也体谅国企的特殊情况。”

    辛助理做了无奈的手势：“三年内22，一线工人12！”

    “我觉得不太存在讨论的空间，但可以向领导转达您的建议，”白钰也没把话堵死，“以上三条，如果各位基本认同的话，我想接下来可以进入协议文本确定的快车道，几个小组分段进行审核和校对，争取周一前定下框架，周三前文本正式出炉。”

    “好的！”

    辛助理爽快应允，黄鹰和迟尉都没吱声，显然已放弃在合作协议里埋雷或占便宜的打算，转而考虑下一阶段具体运作事宜。

    白钰也无语。

    面对心怀不轨的两家巨无霸企业，白钰内心深处也有无力抗衡之感：对手能量太大，武器太多，后续手段连绵不断，当年方晟以申委常委、省城诗委书计身份与之周旋，最终也不过在妥协基础上略占上风。

    白钰的想法只能是，在我能力范围内尽可能遏制资本的贪婪，保护国有资产不受损失，最大限度争取国企员工利益，将来会发生什么，我不会想也想不到。

    周日上午。

    白钰来到缪文军在省城的家，详细阐述了当前困境和今后想法——在直率睿智的老领导面前没有遮遮掩掩，白钰说得直接而坦白。

    缪文军长长沉吟，道：“我有两个问题，一是以前帮过我的人有没有能力将你调走？通榆官场生态很糟糕，尤其骆的空降使得形势更加复杂，能走尽量走。”

    “暂时做不到的，缪市长。”白钰道。

    “好，第二个问题，”缪文军也不深究幕后原因，继续问，“空降下去干什么，你有想法吗？”

    “我担任正处职才一年多一点时间，虽然勉强满足两个岗位要求但显然不够，所以……到县里主持工作可能更能发挥自己的能力水平，在发展经济等方面作出应有的贡献。”
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