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    “组织部常务副部长肖晓诚，老婆是路冠佐的远房表妹，而他俩结婚的介绍人则是王树秀；欧学明做干部科长时肖晓诚是副科长，欧学明提拔副部长，肖晓诚接任干部科长，这对同事超过十年的老搭档真是默契得很呐！”李卓冷笑道，“组织部内部开会，他俩一唱一和其他人能说什么？名单就这样炮制出炉了。”

    “班子里有敢于仗义执言的？”

    李卓摇摇头：“仗义两三次马上就沉到乡镇去了，美其名曰培养锻炼，可谁都知道怎么回事。白书计，如果把组织部形容成最顽固最坚实的堡垒，您不要生气。可事实就是如此，十多年来连续几任都是本土干部，内部细密紧凑得针插不进水泼不入，相比之下纪委、宣传部、统战部等经常空降干部，情况要好很多。”

    白钰皱眉沉思良久，问道：“你认为如何用最小的代价来破局？”

    李卓却知此问不同彼问，自己到了撤退的时候了。

    组织部门是县直机关里最难渗透和瓦解的单位，要动干部必须经组织部，因此稍有风吹草动他们就知道，也能想出相应对策。还有就是，在所有单位部门当中，组织部被问责的风险最小。

    纪律松懈，作风腐化，贪污贿赂屡禁不止，肯定追究纪委督查力度不够、查处案件不实的责任。

    舆情控制失当，群体事件此起彼伏，社会上流言四起领导干部思想消极，这是宣传部工作做得不到位。

    可组织部呢？领导干部出了事，首先想到的是监督机制有问题，党风廉政建设抓得不紧，还是纪委、宣传部等部门的责任，似乎与组织部挨不上边。你要非说干部选拔标准有瑕疵、审核把关不严，那些主要领导的任命不都是常委会讨论通过吗？

    但话虽如此，作为基层组织当中最握有实权、话语最强势的书计，有足够武器拿组织部开刀，可以明谋，可以暗算，利弊权衡都在白钰一念之间。如果说得太多变成指导书计工作，李卓避免给白钰留下糟糕的印象。

    自古以来当谋士难，难就难在分寸感的把握。

    不能比主子聪明，但该提醒的都得提醒到位；不能触及主子最忌讳的权力分配，但未雨绸缪的话要提前说。

    如同龙忠峻大老远从町水跑到关苓，滔滔不绝当前局势和位置，可白钰具体怎么努力一个字都没提，奥妙也在于此。

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    主子毕竟是主子，肯定有过人之处，不然怎会是主子呢？


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