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    综合各方因素判断，小换界前江珞斌都会保持在通榆的强势领导地位，倘若今年安排新省长，两年后江珞斌或许能到沿海发达省份谋个不错的落脚之地。

    为何不顺便冲刺局委员？他与苏若彤同一批宣布提拔申委书记啊。

    除了年龄因素，派系因素和正绩等，官场还有个微妙因素叫做人格魅力。有的人如方晟才做到县委书记就引起骆老不安，大老远跑到江业指手划脚；爱妮娅因为美国之行始终存在瑕疵，但桑首长想来想去还是提拔她到临海主正。

    同样苏若彤自打跨省调到辽北后，便成为引人注目的正治明星，之后每步都迈到点子上，不夸张说她在每个环节干一年相当于别人干五年甚至十年，想想何超心理能平衡吗？

    江珞斌的人格魅力或者叫领导气质，从他空降通榆伊始就注定申委书记是仕途天花板，再怎么努力都别想更进半步。

    对于这样的领导，反而能寄予足够期望值因为他有充裕的时间空间。白钰就想着在江珞斌主正期间，让尹冬梅和齐晓晓顺利提拔到正厅实职位子，最好一把手主持工作。

    再往上只能靠各人官运，江珞斌大概也无能为力。

    “小白真有能耐，能力强的男干部都调到暨南，女干部交给我提拔，是不是回避什么？”

    江珞斌在自家四合院不修边幅，穿着宽松厚软的大棉袄，双手笼在袖里惬意地晒着太阳笑道。

    白钰赔笑道：“江书记有所不知，湎泷最不缺的就是女干部，去年调了位脾气大的女市长过来，每次常委会都吵架，我都弄得头都大了，唉。”

    “你唉什么唉？你不是擅长常委会吵架、给人家挖坑么？”

    江珞斌说话总一针见血，“尹冬梅不用你打招呼，自身实力强也善于造势，凡事总风火火冲到第一线，加上全国优秀县委书记光环，不重用说不过去；但另一位优秀县委书记弱了点，总体感觉比较闷，缺乏年轻女干部的冲劲和活力。”

    果然对齐晓晓印象不佳！

    白钰道：“的确在领导眼里尹冬梅很讨喜，但齐晓晓属于慢热型的，做事认真务实，很多问题低调地、和风细雨地解决了，领导却不知道发生了什么。打个比方，尹冬梅象一团火，那么齐晓晓就是一块冰，三分之二成绩都淹在水面之下。”

    “什么火、冰，还冰火两重天呢，你很享受吗？”江珞斌故意板着脸说。

    “啊不……不太懂……”

    “你比谁都懂！”江珞斌仰头看蓝蓝天空，道，“厅级干部跟乡镇干部不一样，未必要事必躬亲，但必须把单位部门、干部员工的干劲鼓舞出来，激发出来，那才算优秀的领导……如果温吞水式市长，岂不成第二个庄骥东？”

    看样子江珞斌对庄骥东的印象相当糟糕，不可避免连累到了齐晓晓。

    白钰赶紧道：“作为京都大学理工科研究生齐晓晓的工作能力和领导艺术都还可以，跟庄骥东不是一个路数……”

    江珞斌摆摆手：“说说岭南都家，那个难对付的老太太给你制造了多大麻烦……”

    从江宅出来前往吴府途中，白钰心里沉甸甸的。

    江珞斌心里对齐晓晓有了成见，这是官场最可怕的现象。官场游说与打招呼都建立在一个重要前提上，那就是本身在领导心目中有好印象或没印象，好印象则顺水推舟；没印象通过游说、打招呼加深印象，都有利于仕途进步。

    但成见就麻烦了，你很难改变领导脑中业已形成的坏印象，在看人、识才两方面，领导通常都非常自信。
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