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    谷雨带着少许的紧张和期许，按下了F+级超越企管软件旁边的升级按钮，一道金光闪过，F+级超越企管软件成功升级为了E级超越企管软件，相应的，谷雨的声望值少了足足六亿之多，而系统商店中也相应的多了一个新的区域，名曰超越企管硬件系统。

    谷雨迫不及地地察看了起来，发现这是一个庞杂的系统，涵盖了企业管理可能用到的各种硬件，包括常用的各种设备，也有一些是只有在科幻作品中才会出现的东西，甚至有一些就连科幻作品中也没有出现过。

    谷雨发现常用设备里面竟然有第一代光脑出现，其性能不知道甩了当今最先进的电脑多少条街，此外，他还看到了人员识别设备，可以通过人体的各种指标，精准地识别人员的真假，还有，谷雨还看到了人体植入芯片，这是一种花费高昂，但是保险系数最高的人员识别方法，用来对企业的核心高级成员进行管理，是最好不过的方式。

    其他的硬件设备，看的谷雨是眼花缭乱，几乎谷雨能够想到的企业管理过程中可能出现的各种纰漏，这里都有相应的解决办法。当然，这些硬件设备用来解决管理上的纰漏，那都是杀鸡用牛刀，它们真正的作用是提升企业管理的效率，节省人力成本。

    谷雨对E级超越企管软件是非常满意的，不过他觉得如果能够将之升级为E+级的话，效果应该更好。于是，他准备再次点击超越企管软件旁边的升级按钮，结果发现系统弹出来一个提示框，升级功能分成了两个部分，一个是整体升级，还有一个是分项升级。

    顾名思义，整体升级，就是对E级的超越企管软件进行全方面升级，不管是软件，还是硬件，都一起升级到E+级，而分项升级，则是对E级超越企管软件涵盖的所有软硬件，进行个别的单独升级。

    谷雨自然是希望能够整体升级了，但是察看了一下升级所需要消耗的声望值，最后还是摇了摇头。升级所需要的声望值实在是够狠，竟然要整整六十亿声望值，是将超越企管软件从F+级升级为E级时候的消耗的整整十倍。

    谷雨虽然还有不少声望值，但是距离六十亿声望值，还是差了很多的。他想了想，还是暂时放弃了升级为E+级超越企管软件的想法，也没有去单独升级其中的某一个。一方面，这样升级，费时又费力，而且声望值的消耗也不少，另外一方面，也是因为考虑到了后续需要从系统商店采购大量的设备，没有声望值可是不行，当然最主要的还是因为E级的超越企管的硬件其中的科技含量已经远远地超过了当今的世界，足够他使用了，再升级，也是个浪费。要是声望值充足，升级也就升级了，现在既然不够，还是先省下来吧。

    谷雨仔细地查看起来了E级的超越企管软件，在结合起来硬件研究，欣慰地发现利用这套系统，基本上可以杜绝他所担心的人员忠诚的问题，倒不是说说有了这套系统，就不用担心人背不背叛的问题了，而是会在这套系统的严密监管下，让心思不单纯的人逐渐地被筛选掉，无法真正的走到高层的位置，也就无法接触到核心机密。

    就算是有漏网之鱼，有人接触到了核心机密后，又背叛了公司，不过因为E级软件会把公司机密进行严格的分类分级，会让泄密的人只能够接触到其中一小部分，就算是泄露出去，也无法给公司造成太大的损失。

    当然，如果心狠一点，还可以给所有公司的高层加装人体芯片，这玩意甚至可以控制佩戴者的生死，这要是有人背叛了公司，不用等到他泄露机密，就可以启动植入芯片的既定程序，将背叛者直接干掉。

    谷雨对这套E级的超越企管软件非常的满意，他当即花费了大量的声望值，兑换了一整套软件系统出来，至于硬件，则是打算以后等到有需要的时候，再去兑换。

    有了E级超越企管软件的存在，谷雨心中的一块大石头算是落了地，他着手准备起了招聘事宜，他再次搞了一次视频会议，这次不但把谷长松、刘雪鹏、徐小青叫上，还把各个子公司的一二把手，还有包括德尔?福特、盖茨先生等在内的老朋友也都邀请了进来。
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