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    经营似乎遇到了瓶颈，进场的又开始陆续撤场。一楼二楼超外都有了空位，而且有逐步扩大趋势。

    超内更是稀里哗啦，拜新换的业种经理和卖区长所赐。不管原来是干啥的，想当官吗？想当你就来，钱到位就安排。

    不懂经营？没事，听话就行，让你干啥就干啥，业务上的事都是由店长、副店长谈就行。

    副店长负责初谈，店长负责一锤定音。要不是一个人确实忙不过来，副店长都可以不用，副店长管店堂、物业、消防就好。

    不懂管理？没事，会挑皮疵，吹毛求疵的疵就行。不会管事，还不会整人呐？！

    真是从里到外，没个支撑，原有的四梁八柱，改砍的砍，该换的换。全店上下，店长一人独领风骚，颇有舍我其谁的气势！

    美其名曰用人：先看德行，后看能力。无德有才，万万不行！说是商大领导会上说：有能力的没德行，破坏力更强。吕总更是深谙其中三味。

    顺我者昌，逆我者亡。有本事，还有钱，还听话，才是最好的。可遇不可求啊，真是一将难求。

    有本事，没钱，但听话，也是可以将就用的，但会成为她手中的枪，譬如副店长那样。

    至于有本事，没钱，不大听话，是不想用的，但砸手里了，杠上了，就是不走，凑合用着，没事就折腾折腾。冒点坏水，出口心中的气。像我这样非她主观原因，被迫留用的。

    没本事，有钱，听话，非常喜欢用的，就喜欢看他们在自己面前瑟瑟发抖，毕恭毕敬的样子。可以随心所欲地打压、揉捏。嗯，心里特别得劲，舒坦。

    有本事，有钱，不听话，谁说也不行，直接去根了，原四大业种经理就是最好的例子。

    没本事，没钱，不听话，下岗、待岗选一样，要不哪岗破就去哪，你不是愿意干吗！

    没本事，没钱，听话。没多有少，咋地过年了，你得给我凑点吧。蚂蚱腿也是肉。先对付干吧，全能大替补，那岗缺人去哪岗。不会？没事，现学吧，有人顶岗不空岗就行。
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