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    过了一会才又说道：“那百分之五的人主要集中在技术部门和研发部门。”

    “我知道了。”

    这些事情孟宇刚才便想明白了，也有了对策，夺过手机丢在一边，搂住轩辕狄颖进了被窝。

    “你精力又恢复过来了是不？”

    “啊，宇哥饶命！”

    当天下午，马龙便接到了孟宇的指示，开始执行。

    他先给工会的两个负责人打去电话：“叫所有管理层过来，有件事我要通知他们。”

    “马龙总裁，你是想收买管理层吗，告诉你没用的，不过我们还是愿意过去和你谈谈。”

    很快，所有人便都到了会议室，当看到孟宇不在时，管理们都松了口气。

    老板一接手，便无条件给他们涨了百分之三十的工资，而他们还跟着罢工，心虚的很。

    “这次叫你们来，是传达孟董事长的意思。”

    马龙挨着看过每一个管理，才继续说道：“孟董事长对大家好不好，我相信每个人心里都有数，但是他的好并不代表软弱可欺。这次的事孟董事长给出两个办法，要么卷铺盖滚蛋公司会全额赔偿，要么停止罢工，劝说本部门的人回到岗位。怎么选择，是你们的自由。”

    “我们是一体的，你休想离间我们。”工会的人强势表态。

    管理们的反应却完全不一样，他们中的大多数都开始迟疑。

    放着好好的百分之三十不拿，非得搞个罢工提出百分之五十。

    更关键的是，所有人都知道，这次的罢工完全是搞事情，并非合理诉求。

    “我们是一起的，谁都不能退出！”

    “谁要是想退出，就是我们抵制的对象！”

    工会两人看出苗头不稳，先后发出警告，想胁迫众人。

    这种方法非常有效，没有人敢和群体对抗，因为那将会受到孤立排挤还有巨大的心理压力。

    可是这一次，方法失效了。

    一个管理站了起来：“威胁我们的不是孟董事长，而是你们，我宣布退出，为了真正的自由。”

    “你可要想好了！”工会两人面目狰狞，带出几分凶相，看了令人害怕。
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