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    “嗯，同志们，我有这么个想法，也是我在镇北区当区委书记时搞过的一项工作，就是订单式培训，我觉得银州更适合开展此项工作。今年，我们实施了大量的重点项目，引进了不少大型企业，全市企业数量达到7.56万户，会创造大量的就业岗位，同时企业缺工问题会常态化、全域化。

    但是，我们无法给企业提供那么多技术工种，最后的结果是企业高薪向外大量的招聘。这样一来，企业的经营成本增加了，当地的百姓也没有享受到经济发展的红利。银州不缺人，但是缺技术性工人，所以，我们要把‘人口红利’向‘人才红利’转变，培养大量的技术工种，推荐他们去企业拿高薪。

    此项工作由市委秘书长于江涛负责，人事局牵头，各企业行业主管部门配合，尽快拿出详实的工作方案。前期的摸底工作要马上开展，对这7.56万个企业大走访，详细了解企业技术工种的用工需求、工资水平、技术要求，我们是免费帮助他们培训技术工种，企业也要发挥社会责任，创造更多的就业岗位，必须无条件配合！

    拿到用工需求后，人事局和相关单位，按照自己的职能职责迅速确定师资力量，展开培训，同时要做好培训补助资金的申报工作，和培训人员的职称评定工作。

    订单式培训’开展，是一项重要的民生工作，能大大提供居民收入水平，解决就业问题。因此，要成立工作领导小组，我和市长担任双组长，秘书长于江涛担任常务副组长，市委、市政府相关领导担任副组长，办公室设在市人社局，市政府要保障好‘的工作经费，各单位必须提高政治站位，全力配合此项工作，宣传部要大力宣传这项惠民政策，鼓励广大群众踊跃报名参加。

    我要讲的就这些，请建国市长补充。”

    陆建国说道：“‘订单式培训’，是书记在镇北担任主要领导时创造性开展的一项工作，当时在全国范围内受到了广泛关注，取得了良好的社会效应和经济效应，据报道，镇北区的居民收入整体上升了1000元以上，这是一项利国利民的政策，一定能取得政府、企业、务工人员‘三盈’的局面，所以各级各部门都要把此项工作当成当前最重要的工作抓紧抓实。下面，我补充五点：第一，调查摸底要精准，真正了解企业需求，帮助企业解决用工难题；第二，培训要有效，培训要求要高，师资力量要优中选优，能把真本事交给我们的学员；第三，做好培训的后勤保障，包括培训的规模、场地、食宿等方方面面；第四，做好培训认定和上岗推荐工作，这是我们搞此项工作的最终目的；第五，是要做好宣传工作，一定要把这项惠民政策宣传到千家万户。”

    会后，陆建国跟着王鸿涛来到办公室，自己倒了杯水，说道：“书记，我记得7月份的时候你说过年底奖金的事，到了年底了，大伙望眼欲穿呀！”

    王鸿涛笑着说：“干部们辛辛苦苦干了一年，我们也取得了历史最好成绩，大家想拿点奖金，是情理之中的事。尤其是今年，咱们银州的干部作风明显转变，干事创业氛围相当浓厚，哪有只让马儿跑、不给马儿吃草的事！这个年终奖必须得发，你不说我也要找你谈，现在是发多发少的事！但是，发放年终奖目的是对工作起到激励的作用，原则上不是吃大锅饭，人人平等。马上年终考核就要开始了，总要评出个三六九等，优秀和称职、基本称职、不称职肯定不能一视同仁，对于考核不称职和被上级一票否决过的单位，必须严禁发放年终奖，政策不允许。省直机关和长安市发放标准是多少？”

    “书记，已经打听过了，省直单位起步线是2.5万元，最高能拿到5—6万，长安市起步线是3.5万元，最高能拿到10—12万元，主要是结合人均gdp。”

    王鸿涛笑了，说道：“如果结合人均gdp，我们就得发到全国最高标准了，那样是不符合省情的，我们不能引起众怒，我估计全省有能力发放年终奖的地市也不多。这样吧，我们的起步线就定为4万元，压着长安市就行了，就这样也是全省最高！”
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