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    好不容易熬到会议开完，员工们当着杏月见的面不敢多说什么，但一回到各部门办公间，顿时就一个比一个抱怨得响。

    首先被声讨的，就是那条上班时间提前的规定，并且杏月见还宣布，直接从即日起施行。这可是关系到大家实实在在的睡眠时间，说什么都不能忍！

    “这杏主管也太不体谅人了！让我们提早半个时辰打卡，那往后我也得比平时再早半个多时辰起床了！她不困我们还困呢！”

    “就是！我家那一带交通情况本来就不好，首班车还要到巳时以后才发车呢，我去问她能不能通融通融，她竟然就甩给我一句‘这是你自己的事，你自己解决’，难道让我天天打车上班啊？我就问打车费是不是她给报销？”

    “我也是啊，我还要送儿子上学，这上班时间一变动，什么都给打乱了！我儿子还那么小，自己上学出了什么事她负责啊？”

    谢少琛一开始没说什么，心里倒是暗暗偷笑，看来这新来的杏主管，还真是相当不得人心。而他也就等大家的情绪最愤慨的时候，趁机又拱了一把火，上前提议道：

    “我看啊，大家干脆都别理她，明天该什么时候上班就什么时候上班，这就是给她来一个下马威！法不责众，怎么着，她还能把我们都罚了啊？”

    他这么一说，立刻就有人响应：“对！是该给她点颜色看看！”

    其他人也都表示赞同，于是就这么着，大家约好了一起迟到k议，明天谁准时到，谁就是叛徒。

    打卡问题算是暂时有了对策，员工们缓过一口气，紧接着又抱怨起了那条“中午禁止下馆子”的新规。

    这规定就更奇葩了，没听过有哪家公司管成这样的，管天管地，还管得着员工吃喝拉撒，真是连每天唯一的一点追求都剥夺了。

    当时杏月见还在会议上说，她已经跟会长提过了，希望公司高层领导也能以身作则。如果都像现在这样，员工都喜欢去外面吃，公司的食堂只会越来越糟糕。她以前待的公司，就出现过食堂负责人员不从正规市场进货，专门从自家亲戚那里收便宜菜的现象，对整个公司也是不负责任的。

    另一方面，让上司和员工都能在同一间食堂里用餐，吃同样的伙食，也能营造出一种“无分高下”的氛围，有效拉近上下级的距离，增强团队凝聚力——这些话被员工们评价为“咸吃萝卜淡操心”。

    说的都是废话，就算天天都在同一张桌子上吃饭，那些开私家车上班的大老板，还是不会跟我们这些挤公车上班的小员工交朋友啊！

    还有人破罐子破摔的说，干脆接下来这一个月，咱们全体消极怠工，让会长看到她那一套行不通，自然就会恢复老样子了。

    但很快就有人反驳他：“你消极怠工，一个月以后她没走，你先走了。”

    但不管怎么抱怨，该完成的工作还得完成。众人一起骂了这一顿，也算是把肚子里的火气发泄了一些，接下来他们就重新回到座位上，开始了各自的工作。

    其间，谢少琛抽了个空当，悄悄溜出办公间。四面张望一番，就迅速摸上楼，进了杏月见的办公室。

    “杏主管你好，我是娱乐部的员工，我叫谢少琛。”

    站在杏月见面前，他点头哈腰，搓着双手，轻言慢语的道：

    “是这样的，我们那个部门啊，有很多人都对您推行的新措施不满，他们觉得，太不人道了，以前咱公司可不这样，都在那声讨您呢。”

    杏月见翻阅着桌上的文件，似笑非笑的抬起头瞟了他一眼：“那你呢？你对我的措施有什么看法？”

    谢少琛一口应道：“我当然是举双手支持啊！您是不知道，这边有很多人都懒散惯了，他们平时上了班就看看报纸，喝喝咖啡，然后混到月底就坐等着拿钱，我也早就看不过去了！”

    “你说公司又不是养老院，对这帮人，就应该制定更严格的管理措施，好好的治一治他们！”他说得慷慨激昂，连自己都信了几分，“您杏主管能顶住压力，大刀阔斧的推行改g……当然，我不是拍您的马屁啊，我是真的觉得，公司需要像您这样的管理者！”
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