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    公司接连招募了两位歌手。

    其中有一位还是情歌天后任唐。

    当即引起了不少员工的关注和议论。

    他们在意的其实不是这位人气歌手如何如何出名。

    而是公司日益壮大的发展前景。

    连这样的歌手都能够签下来了。

    实在太强悍了。

    业务方面可谓是越做越强。

    范畴也在逐步的扩散开来。

    眼瞅着就要从不起眼的位置追上那些大公司的步伐了。

    关于这点。

    行政部的文员张昕昕深有体会。

    她是最早来蔚蓝海岸公司的一批员工。

    那会儿公司压根就没几个人。

    架构很简单。

    而且没什么工作。

    饶是如此。

    第一个月工资也不少。

    到手不到4000块钱。

    再看看现在。

    每个月基本都在6000往上。

    五险一金。

    逢年过节还有红包什么的。

    待遇以肉眼可见的速度在持续增长。

    说句实话。

    这样的工作外边提着灯笼都找不到。

    为此爸妈不止一次劝她要好好的干。

    工作上要认真负责之类的等等.

    其实这种话不用父母提醒。

    张昕昕自己就明白。

    文员只是公司内很基本的一个岗位。

    像是会计、出纳那些具有一定技能的，保守万元以上，加上各种福利，比她不知道强了多少。

    人啊。

    就没有知足的时候。

    总觉得钱越多越好。

    张昕昕也是一样。

    她认为自己还有学习的空间。

    随着公司不断快速发展。

    总有机会往上走一走的。

    林皓大致上是能够感知员工情绪的。

    他并非是冤大头一样的老板。

    工资的上涨实则是跟众人的表现直接挂钩的。

    现在的蔚蓝海岸公司其实是一个很不错的良性循环。

    运作至今。

    他还真没有抓到过哪个员工犯大错。

    有时候想整一出电视剧里面的杀鸡儆猴都找不到人。

    要说因为点鸡毛蒜皮的小事发脾气。

    也没那个必要。

    有点强行施压了。

    众人把该干的工作干好了。

    些许的休闲时光他是不愿意去打扰的。

    办公室内。

    沏上一杯咖啡。

    加了两块冰糖。

    搅拌一下尝了尝。

    林皓感觉甜度刚刚好。

    此时的他正在低头看曹振发过来的消息。

    五六七三期比赛。

    汪佳雯皆是轮空晋级。

    现在的她。

    不像是去比赛。

    更像是去度假。

    因为什么都不用做。

    这个态势不算太好。

    完全不给上场的机会。

    也就意味着失去了曝光度。

    尤为浪费时间。

    而且剩下的四个人也没什么印象。

    马世煜、佘青山是第六期的胜者。

    于诺、潘阳阳则是第七期的胜者。

    更迭的很快。

    全是陌生的名字。

    但凡有印象的已经全被淘汰掉了。

    他不禁翻了翻《民谣的样子》官方微博。

    评论区挺有意思的。

    网友们吐槽的飞起。

    “没有汪佳雯的比赛请兄弟们提前评论下，我就不看了。”

    “汪佳雯被轮空就算了，就剩一个琯绮婷也没了，来，节目组，你他娘的告诉我怎么看下去？”

    “我汪半壁何时能出场啊，往期节目我都刷腻了。”
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