第一百四十三章 精灵娱乐-《穿越东京泡沫时代》
第(1/3)页
“岩桥律师,这次签约多谢帮助。”
还挂着coreland technology株式会社门牌的小楼外,羽生秀树在向岩桥朝子致谢道别。
“这是我应该做的,我先告辞了。”岩桥朝子仍是那副淡然模样。
“再见,岩桥律师。”
“再见。”
送别岩桥朝子,羽生秀树转头看向小楼上coreland technology株式会社的牌子。
然后对矢田良洋说,“进行注册变更的时候,把会社的名字改成精灵娱乐。”
“是,我明白了。”矢田良洋回答。
名字变更其实只是表象,从今天开始,这家原本属于松田靖的会社,日后就将成为云上文化全资控股的子公司了。
也代表从今天开始,羽生秀树要开始正式进军游戏娱乐产业。
1982年。
家庭电脑技术还未成熟,电脑游戏方兴未艾。
因为外星人et游戏的粗制滥造,阿美利卡游戏巨头雅达利即将迎来大崩溃时间,顺便带着整个北美的游戏市场一起崩溃。
世嘉总公司风雨飘摇,再遭受市场大崩溃影响,即将被它的中兴之主中山隼雄收购,走上与任天堂争霸的道路。
任天堂靠着初代g&w掌机大杀四方,刚刚上市的donkey kong掌机让十字键操作首次面世。
野心勃勃任天堂不会满足,fc主机的研发已然开始,这注定将是一个划时代的产品。
irem会社,辻本宪三和高堂良彦开始进入权利争斗的最高峰,snk与卡普空的恩怨情仇,在此时就埋下伏笔。
索尼,万代,科乐美等等大厂虎视眈眈,蓄势待发。
游戏娱乐产业,即将迎来真正的黄金时代,也是跌宕起伏的争霸时代。
羽生秀树的精灵娱乐,又会在这样璀璨的时代中,留下什么印记呢?
不过在考虑这些之前,羽生秀树先要做的,是安抚好精灵娱乐员工的情绪。
他对原本属于松田靖的那位女秘书说,“召集所有人去三楼,我有话要说。”
之前还对着羽生秀树犯花痴的女秘书,赶忙答应,“是,我这就去。”
女秘书赶忙按照吩咐,把所有人全都叫到了三楼。
三楼本来地方就不大,全会社的员工都集中在这里,显得十分拥挤。
可即便如此,所有人也都不敢乱动。
他们此刻的心情都有些战战兢兢,不知新老板羽生秀树叫他们来是干什么。
最害怕的,当然是听到羽生秀树说出要降薪或者是裁员了。
降薪还算好的,要是裁员的话就麻烦了。
现在市场不景气,大厂的日子都不好过,想要重新找到工作可不容易。
这些人里面,很多都是抛弃田无市的根基,跟着松田靖来东京打拼的。
如今松田靖卖掉公司跑路了,他们要是被裁员,一起跟着来东京的家人该怎么办。
众人眼神中透露出的复杂情绪,羽生秀树全都看得见。
他走到众人面前,还没说话,俊美容貌和笔挺身材就吸引了大家的目光。
“从今天开始,coreland technology株式会社不存在了,你们将成为精灵娱乐的员工。”
尽管早有准备,可当羽生秀树真的说出这句话的时候,众人还是忍不住发出叹息。
羽生秀树没理会这些人的反应,继续说。
“我将是你们的新老板,我也知道你们想要听什么,接下来我就告诉伱们最想知道的。”
他举起一根手指,“首先,我现在不会对你们进行裁员。”
羽生秀树此言一出,明显可以听到众人松了一口气的声音。
大家最害怕的事情没有发生,不管羽生秀树这位老板对待他们的态度如何,至少工作暂时保住了。
他们不需要担心家人的生活无力维持,这总是件值得庆幸的事情。
对于众人的庆幸,羽生秀树没有在意。
他说现在不裁员,不代表以后不裁员。
这么多人,肯定少不了松田靖安排的关系户。
有能力的员工他当然会重视,但混日子的关系户也会毫不留情的让其滚蛋。
再说了,他只是说自己不裁员,但不代表新的管理者不裁员。
说到这,他举起第二根手指。
“我收购coreland technology,创立精灵娱乐,不是为了继续做山寨游戏,而是想要将其发展壮大,只要大家服从管理,努力工作,我保证随着精灵娱乐的发展,你们的收入不会降低,只会越来越好。”
这些话说完,众位员工眼中都多了几分希望。
即便是一条职场上的咸鱼,也是想要在好企业里划水。
更何况这些人愿意和松田靖跑来东京发展,自然也都是有一番抱负心的。
他们当然希望会社越做越大,那他们这些老员工不管是职业发展,还是薪资待遇,肯定也会水涨船高的。
至少在大家看来,羽生秀树这位名人,实力上至少比原来的老板松田靖要强出太多。
再说了,大家也都是业内人士,更知道之前老板松田靖还想拿下对方的作品《圣斗士星矢》。
如今跟了这位老板,怎么也应该比松田靖更有盼头。
眼看众人情绪安定下来,羽生秀树继续说。
“之前负责生产,研发,销售的人留下来,其他人可以散了。”
羽生秀树的话说完,员工们哗啦啦走了个干净,只剩三个人留了下来。
“和我去办公室说。”
羽生秀树说完,带着三人和女秘书进入原本属于松田靖的社长办公室。
此时的办公室里,已经有两人在等待了。
一个是之前就在的矢田良洋,忙完账务审查后,他将同事们送走,留下来听从羽生秀树的安排。
还有一个人,是刚刚赶到的新垣哲也。
新垣哲也之所以早上没有一起来,是因为羽生秀树要求的。
毕竟之前来打探过消息,是熟面孔,收购结束前还是不要露面的好。
果不其然,跟着羽生秀树进来的几人中,除了负责生产的那位负责人外,其他人在见到新垣哲也后都面露惊讶。
他们认出新垣哲也,正是前天来会社,说是要谈合作的客户了。
尤其是研发部门负责人,对新垣哲也印象尤其深刻。
因为和对方探讨的时间里,他可是见识到这位客户的技术能力有多强。
仅仅展现出来的部分,就完全不逊于那些大厂核心技术人员的水平。
羽生秀树没管几人看到新垣哲也后的惊讶,如今他是老板,有些事情已经不需要向手下解释了。
“接下来就要一起共事了,请各位先介绍下自己吧。”
羽生秀树话音刚落,还没等三个部门的负责人说话,那位花痴女秘书先站出来了。
“羽生老师,我是佐平雅子,以前是松田靖先生的秘书,也处理会社的一些公务。”
羽生秀树倒是没想到。
本以为这位花痴女只是个秘书,谁想竟然还兼任办公室主任的工作。
“那接下来就麻烦雅子桑,帮我整理出所有会社人员的详细资料。”
“是,羽生老师。”佐平雅子大声回答,看起来对工作很有热情。
接下来,三位负责人中,年纪最大的男人自报信息。
“我叫草村纯忠,是生产负责人。”
羽生秀树点点头说,“接下来请草村桑做好设备维护,安抚好员工情绪,我们随时都有可能开工。”
羽生秀树虽然有将精灵娱乐搬迁去品川区的想法,但现在还不是告诉这些员工的时候。
“是。”草村纯忠回答。
“我是前元真生,负责管理销售工作。”又一位中年人站了出来。
三位负责人中,就属这位前元真生打扮最为得体,相貌虽然平平,但看上去有种很好相处的感觉。
对于销售部,羽生秀树是最重视的。
毕竟在他看来,松田靖卖给他的会社里,销售部门甚至比研发部门更加重要。
因此听到对方是销售负责人,便立刻问,“现在会社销售部门一共有多少人,销售渠道能覆盖多少地方。”
“我们销售部门正式员工一共有二十二个,今天在会社的有七个人,其余人都外出工作了,至于销售渠道,街机游戏和玩具销售,基本能覆盖东京,横滨,大阪,名古屋,札幌,神户,京都,福冈,川崎,埼玉,广岛,仙台这些主要城市。”
前元真生回答了羽生秀树的问题。
羽生秀树觉得,就这么点人竟然搞定了霓虹最重要的大城市,松田靖在销售渠道的建立上,显然是费了很大功夫的。
“请前元桑做好销售员工的安抚,日后会社的销售工作还需要他们出力,还有外派人员联系方式,请前元桑给我一份。”
之所以要外派销售人员的联系方式,当然是他这位大老板要亲自打电话一一拉拢人心了。
销售渠道掌握在一个前负责人的手里,他当然不放心。
现在先简单拉拢一下,等日后新任管理人上任,肯定还要给里面掺沙子,稀释前元真生的影响力。
“是。”
羽生秀树的想法,前元真生能够猜出来。
不过他感觉羽生秀树多虑了,他压根就没有什么“拥兵自重”的想法。
先不说在霓虹这种社会,手下人根本不可能跟着他一起跑路。
就算成功拉着手下跑路,有过这种背叛经历,别的企业也不可能接收。
即便跑路后选择创业,可眼下这种市场环境,能够成功的几率简直小到可以忽略。
再说了,没有金主支持,他拉人出去连第一个月的薪水都不知道哪里去找呢。
前元真生说完,几人中最年轻的男子自我介绍,“我叫藏原有马,是技术研发部门的负责人。”
“藏原桑的部门现在有多少人。”羽生秀树问。
“算上我一共十二个人。”藏原有马回答。
羽生秀树闻言,指着身边新垣哲也对藏原有马说,“这位是新垣哲也,接下来将负责对研发部门进行整合。”
“藏原桑你好,我是新垣哲也,以后工作上还请多多照顾。”
新垣哲也打过招呼也没有多说什么。
“是,我一定会配合好新垣桑的工作。”
其他部门都没事,就研发部门被羽生秀树空降了新垣哲也这位管理者,藏原有马要说心中没有情绪肯定是假的。
可有情绪又能如何呢,松田靖已经把会社卖了,现在的会社是精灵娱乐,不再是coreland technology。
除非他想要失业,否则只能听从羽生秀树的安排。
但让藏原有马庆幸的是,前天在与新垣哲也的相处中,他知道新垣哲也至少不是什么不懂技术的外行。
简单的认识了几位负责人,羽生秀树接下来又对精灵娱乐未来几天的工作作出了安排,主要还是以整顿为主。
然后他拜托矢田良洋,在品川区寻找合适的新办公地点。
只要新管理者到位,地方找好,就会立刻进行搬迁,然后就要开始展开工作了。
他用了上亿日元收购coreland technology,成立精灵娱乐,即便不算研发费用,光是人员薪水一年也要超过一亿日元。
花这么多钱,可不是真为了给他自己开发游戏玩的。
在他心中,可是有一连串的发展计划的。
安抚好几位管理者,羽生秀树留在办公室,又用前元真生给的联系方式,一一联系了在外工作的销售人员。
这些人虽然不在会社,但也都收到了松田靖要出手会社的消息。
本身就在外地,不知道会社被收购会发生什么的他们,正一个个人心惶惶的。
结果没想到竟然能受到新任老板亲自打来电话安抚的待遇,一时间全都安下心来。
在会社忙了一天,下午临走前,羽生秀树叫来了在研发部门待了半天的新垣哲也。
“怎么样?作为管理者对于我们的研发部门有什么想法?”
“或许因为以前都在对成熟的游戏进行模仿,他们的技术能力没问题,但创新意识不够强,而且基本都是技术人员,缺少设计开发人才。”
第(1/3)页