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    指控都没法指控！

    憋屈！

    “陆老板，你什么文化？”孙云水突然问道。

    他有点好奇，陆浩的言谈举止，太有文化了，比会议桌上的不少人都要强！

    “小学毕业，不过平日喜欢看报。”陆浩道。

    “文凭不重要，重要的是吸收进脑袋里的知识，看报是个好习惯。”孙云水道，“你虽是小学文化，可说的话却很有道理。”

    “连河都不下，又怎么能到对岸？饭要一口一口的吃，企业的改革也要一步一步来，急不得。”

    这已经不是第一次夸奖陆浩了。

    孙云水对陆浩的这种态度，让一些知道他性格，跟他一起开过其他会议的人很惊讶，在其他会议上，孙云水很少夸奖人，可以说几乎没有！

    这份待遇，陆浩是独一份。

    孙云水又看向李长河，“不能只喊口号，还得要付出行动，在这点上，陆老板就做的很好，有明确的目标，心中有丘壑。”

    “只是喊‘要做码头的主人，不做吨位的奴隶’又有什么实质的作用？按劳分配是客观经济规律，要有奖有罚，奖罚分明，对干得好得，经过考核，给予不同的报酬，不劳者不得食，各尽所能，按劳分配。”

    “这一点，各家国营单位都可以学习，三人行必有我师，不要因为是私营单位就看不上，就觉得没有可取之处，就连外资，好的地方我们也愿意学习，私营单位怎么就不能了？”

    虽不是一个系统，但孙云水比李长河高了好几个级别，对这些话，李长河只能点头称是。

    不过心中，李长河是不服气的。

    宏远饮料厂没了口服液，汽水生产也停了一段时间，名声也臭了，改变工资制度能有屁用！

    骑驴看唱本，走着瞧！

    “各位还有什么说的？都可以补充补充。”孙云水看向众人。

    到了这个时候，会议基本上也就接近尾声了。

    时间正好是中午的饭点，进展很顺利，下午也不用接着继续了。

    其他几个人，每个人都说了一两句话，都是好话。
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