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    各个科室，上头了。

    真的上头了，大水漫灌的时候，大家没压力，觉得医院好了，钱多了当然高兴。

    至于去发展，至于去提高，有这个想法，但不强烈。

    就如同晚上要发誓明天早上一定要怎么怎么，结果第二天，该吃吃该喝喝。

    现在不一样了，差距一下就出来了。

    比如骨科的主任，一年下来五十万，觉得已经抵达人生高峰了。

    不光不用拿器械分成还不用担风险。

    结果，现在不行了，以前看不起的皮肤科，以前进手术室，都不敢大声说话的皮肤科，一下就抖起来了。

    “同志们，是不是觉得现在有点危机感了？”骨科的晨会上，骨科主任一脸严肃的问道。

    医生们都点着头，一脸的不好意思。

    而真正有压力的是护士们。

    年薪十六七万，好像不多，可在茶素直接让很多人都眼红了。

    而现在人家皮肤科的护士这一次，高一点的差不多能拿三十万。

    这是什么概念？这代表的不是其他人也能分到这么多，这代表的是以后会有更多更多的人来竞争这个位置。

    都不用猜，估计明年茶素医院，将有一大批硕士级别的护士到来。

    这都是板上钉钉的事情了。

    那么问题来了，以后还能这样安稳的拿高工资吗？

    甚至有些护士和医生都想让医院回到以前，虽然钱不是很多，但安心安稳啊，没有危机啊，现在，钱多了，可尼玛睡不着了。

    ……

    大清早，张凡刚进行政楼，就看到王红在行政大楼的值班室里呆着。

    一看张凡，王红就利索的出来了。

    “张院，今天不知道怎么了，茶素信用社的理事长早早就来了，而且还带着人守在了您的办公室门前。

    我没开您办公室的门，把他们请到了我办公室里了。

    ”

    “这TN的有内奸！”张凡一听就火上头了，昨天刚从商行提的钱，下午就有人守在门口了，能不生气吗。

    华国的很多职能部门很有意思，比如说警察、工商、地税，银行还有医院，这些部门不光被地方政府管理，而且也接受直线的上级管理。

    比如茶素这个信用社，老早就打茶素医院的注意，最近甚至都有领导到张凡家做邵华的思想工作，而且还想聘请邵华去信用社当个什么主任。

    邵华给张凡说，“当年老娘这么优秀才是个柜员，现在才让老娘去当主任，我才不去呢！”

    虽然说的好像很好笑，其实邵华也是明确告诉张凡，我不会扯你后腿的。

    家里工作没做通，现在直接来单位了。

    信用社的理事长做梦都没想到啊，茶素医院竟然成了茶素地区流动资金最多的企业。
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