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    他们经常开总监会议，没少培训产品，另外，跟渠道部打交道多了，也会懂得更多银行产品。

    当然，那是恒域金服常做的产品，市面上的线上产品，远比那些多。

    唐科喜欢讲的，也是公司常用的产品，并让大家牢记，务必达到滚瓜烂熟的地步，至少在客户提到时，要比对方熟悉。

    “咱们做业务的人，一定要严格要求自己，并保持高度的自律性，就像读书一样，假如你要求60分万岁，估计你很可能考不到60分。然而，当你按照90，或者100的方向去努力，再不济你也可能做70分。”

    “大家可能常听说一个观念，有人认为在恒域金服不需要懂太多，回打电话邀约客户就可以了开单，其他的事交给渠道部和总监来处理。”

    “这些话，是对菜鸟说的，它不全对，目的是为了宽菜鸟的心，激励他们好好打电话，不要分心。”

    “它的作用，类似于咱们告诉一个孩子，走路很简单，你迈步子就行。”

    “其实，想要打好电话电话，需要很多知识来支撑，比如普通话的标准程度，娴熟的话术技巧，以及经验丰富的沟通。”

    “有些客户经理很老实，别人一说，他们也就行了，所以天天打电话，精气神都没有，说话刻板的和机器没什么差别，大家说，那样的客户经理，客户怎么会被吸引？”

    “……”

    唐科要求，大家一定不要把自己当成菜鸟，而是要成长为专业的销售顾问。

    既然是顾问，至少不能客户问倒。

    纵然偶尔阴沟帆船，被问倒，那也要想办法尽快把问题解决。

    做销售不怕问倒，就怕被问倒以后，还不能找到合适答案，下一次遇到类似情况，还是稀里糊涂。

    在恒域金服，类似的人不在少数。

    因此，优秀的人永远只占百分之二十，其他多半是炮灰，挣不到钱。

    在唐旺、唐科的努力下，十六部其他小伙伴成长也很快。短短一周时间，气势和专业都显得不同了。

    每次其他部门开单，他们忧心忡忡，而自己部门开单，大家则乐得嗷嗷叫。

    此时此刻的十六部，上下一心，那些新人同事更是大方的把手中的订单，准备把自己意向客户交给唐科，自己分一半提成即可。

    不过，都被唐科婉拒。
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