第(2/3)页

    唐科：“……”

    刚才还怕自己把她卖掉，现在倒是胆子大了，看来姚琴的决定是有，但没有到奋不顾身的地步。

    “好！希望你能坚持住。”唐科点点头，接着说，“今天晚上你回去写一个计划，六月份的业绩计划，包括准备做多少回款，每天打多少新增电话，加多少微信量。另外你还要想好要pk一个人，不管是哪个部门的，你一定要以他为竞争对象要把名字写下来交给我。”m..

    “好……好的。”姚琴虽然不明所以，却也答应下来。

    这个要求不高！

    ……

    第二天。

    6月1日，大儿童都不放假。

    开大晨会的时候，领导们再次宣布六月份的营销pk政策。

    李清亲自主持，他是分管销售的副总，但大部分时间都待在二十一楼，偶尔巡视一下其他两层楼销售部。

    因为二十楼是恒域金服的核心，公司百分之七十左右的业绩，都是二十楼贡献的，李清盯得更紧。

    李清道：“这个业，我们依旧有奖励，销冠团队奖励五万，个人销售冠军还是三万，但是每层楼要增加一个pk活动。”

    这个月的pk，不再是抽签决定，而是总监们开会决定好的，总体如下。

    一部pk三部；

    二部pk十三部；

    五部、十一部pk九部；

    六部pk十七部；

    十部pk十五部；

    十二部pk七部；

    八部pk十六部。

    十六部五月份表现凸出，直接pk业绩大咖八部，九部也不差，直接被安排pk两个部门。
    第(2/3)页