第(2/3)页

    李清告诉唐科，二十二楼负责人滕仁斌，携二十二楼绝大部分总监跳槽去魏民祥公司，导致二十二楼基本瘫痪。

    二十一楼也受波及，也走了好几位总监和业务精英。

    他这一走，不仅带走十多位总监，还带走很多业务骨干，二十二楼只剩下两位总监，以及一些能力不怎么样的客户经理。

    除了三年前的分家，这次的创伤对恒域金服的打击，算是相当致命的。

    不过，事情还得做。

    经公司领导研究决定，分别从二十、二十一楼抽一部分部门或者人员去二十二楼，暂时把部门架构支撑起来。

    以前的大团队，会调走一部分新人，有些建制不是很齐全的团队，直接放到二十二楼，由兰总负责。

    人员不是大问题，问题是缺少总监，所以动员公司的销售精英，他们去当总监。

    当然，调动人员也是有讲究的，首先要要保证，不能伤到现有两层楼的人员根基，尤其是二十一楼的，很多老牌精英和总监都不能抽走。

    裴总也不希望唐科走，所以决定让他留在二十楼，把十二、十三、十五、十七部，以及其他部门一部分新人调上二十二楼。

    全部打乱，重新还分团队。

    这次谈话，目的是希望唐科担任部门总监，重新逐渐一个事业十二部。

    裴总给他的承诺，是从其他部门调动七位新员工，由他统一领导管理，以后再慢慢补齐。

    当然，唐科也可以在友好协商的前提下，向其他要点人。

    听到这个消息，唐科既震惊，又麻爪！震惊是觉得滕仁斌手笔真大，直接挖走恒域金服差不多三分之一的业务精英，让公司元气大伤。

    那得跟老板有多大的仇恨啊！

    何况，他和简总还是老乡。

    许久以后，唐科才意识到自己的幼稚，鹏城就是一个唯利是图，不择手段的欲望都市，不说滕仁斌只带走大部分人马，哪怕他直接整垮整个恒域金服，在鹏城也不是什么稀奇的事。

    同行之间，既有常态化的正常竞争，也有很多见不得人的恶性竞争，泼脏水，爆黑料，一锅端恶性挖人，什么下三滥手段都有人干得出来。

    唐科之所以麻爪，是因为突然被委以重任，去十二部当总监。
    第(2/3)页