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    条件很严。

    不过，唐科根本不去关注那些，他工作的重点是打造新团队，而且还在公司行政部开通了谋招聘网站的专员身份，以公司招聘经理的身份，在平台上招聘新人。

    这也是恒域金服专门为总监们提供的便利，方便他们随时招聘增员，保障团队实力。

    以前，总监招聘要自助出资金，在专业招聘平台发布招聘公告。否则，只能等待公司安排新人。

    助贷行业流动性大，等待公司分配人，纯粹是僧多肉少，很难把团规模搞大。

    半个月过去。

    唐科一共招聘道三个新人，目前正在培训。而他团队的建设，也搞得差不多了，基本可以拉出去一战。

    因为唐科在十六部期间，表现卓越，连续两个月帮助团队躲得个人销售冠军，而且对团队冠军贡献也很大，十六部开会一直决定，给唐科划走三万块钱经费。

    因此，他训练十二部的时候，才不至于自掏腰包。

    当然该掏的时候，还是要掏。

    比如有事情请客吃饭，喝下午茶，周末一起去观音山烧烧香，拜拜佛等。

    经过半个月的今经营，十二部黄蜂队雏形终于养成，而且还创造169.82万元的团队业绩，排在恒域金服所有团队前十名。

    唐科自认业绩还不错。

    直到裴总找到他，他才意识情况好像有点不对头。

    裴总说：“唐科，你最近队伍带得不错，业绩也冲上来了。”

    唐科道：“谢谢裴总，是你和李总培养得好，给我挑战了一批不错的伙伴，所以团队战斗力才能很快提升。”

    裴总笑道：“少拍马屁！但是，有个问题你注意到没？你个人这半个月的业绩不太行啊，到现在才回款70万不到。”

    “呃——”

    好像是耶！


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