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    李清没有接唐科的话，而是说道：“简总出差了，他让我给你带句话。”

    “以后如果还想从事助贷行业工作的话，恒域金服的大门随时为你敞开，简总的承诺依旧有效。”

    唐科笑道：“谢谢李总，也请你帮忙跟简总道个谢。真心话，我在公司学到了很多东西，包括电销专业知识、职场工作经验、团队管理、助贷专业知识、销售技巧、谈判话术，等等。”

    “假如要回助贷行业上班，恒域金服一定是我的首选。”

    在此，唐科玩了个文字游戏，他说的是上班，而不是创业。即是说，他出去是创业，不是上班，自然不会选择恒域金服。

    李清说的不多，大概就是一些临别赠言，一些客套话而已。

    唐科的态度很谦逊。

    客观的说，恒域金服教给他太多东西，他跟李清说的一点都不假，是公司把他从职业小白培养成电销精英，以及一名合格的团队管理总监。

    唐科的进步和成长，是在恒域金服特定的文化制度和管理体系下进行的，并结合他个人的个性特征，取得的效果很明显。

    一年多时间，他判若两人。

    毕竟，恒域金服是唐科奋斗一年多的地方，他在这里流过汗水、也流过泪水，从新人培训师，到会议室、电销大厅、每一间会客室，再到签约中心和分享舞台，都有唐科的身影。

    即将离开，唐科颇有些不舍。

    他还记得自己第一天上班的样子，被唐旺带到二十楼，然后交给人事文员郭婷。

    胖胖的郭婷给他介绍公司制度，入职流程，再把他安排到陈柳青手下，接受恒域金服为期一周的新人培训。

    张小健生动的培训课，好玩的破冰游戏；韦明星有趣的灵魂，还有精炼的话术；林青作为开单销冠的一次分享；骆冰性感妖娆的身材，有些冰冷的表情……

    一切的一切。

    唐科从不会开口，不敢开口，到勇敢的迈出第一步，跟新人培训班同事演练话术，再到顺利通过考核。

    他认识梅吉龙、刘婉玲、刘永辉、黄光耀，他们早就离开恒域金服了。

    还有唐科的第一任总监闫龙，他现在还在公司，没有任职，只是一位老客户经理，偶尔开开单，反正每个月五六万的收益少不了他的。

    以他的个性，应该会做一些私单。

    因此，收入不会太低。

    还有善良的孙彦民，在唐科受到排挤和欺负的时候，不惜得罪同组的陈志强，在唐科业绩持续走高，直到成为销冠，他都在默默支持，很少来打扰唐科。

    两人偶尔会互相请客，在中午吃顿工作餐，私下联系并不多。

    职场是个大舞台，也是浓缩的小社会，唐科第一次涉足，过得很充实，发生过很多精彩故事，也有不少一地鸡毛的烂事，比如同事的嫉妒、挑衅、打压、抢单等。
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