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    3年后，他成功发起了一起以小吃大的并购，并购了当时市值是大摩三倍的添惠。

    恰恰也是这起他主导的精彩的并购，改变了他的职业生涯。

    公司被收购的裴熙亮坚持认为，既然自己的添惠市值是大摩的3倍，那么他理所当然的应该是合并后的公司的负责人。

    新的大摩董事会于是“让”原CEO麦晋桁发扬风格，无奈，他只能降一级，担任COO。

    又3年后，裴熙亮不但没有卸任，麦先生还发现，自己在大摩，已经被彻底架空，此时，离职自然是他最好的选择。

    好在他在华尔街的那些年，还是给不少人留下了不错的印象，瑞士信贷第一波士顿很快聘任他为CEO。

    又是一个3年后，他派下属杜德恒(Brady\Dougan)去伦敦负责国际业务，后者利用这个机会，越过麦晋桁，经营好了与瑞士信贷总部的关系，更成功的得到了集团董事长及联席CEO高度赏识。

    于是不久，老麦又一次被人从CEO的位子上赶了下来……

    在同一个地方连续跌倒两次，真的让人想为他点上一首男人哭吧哭吧不是罪。

    总之，在华尔街，在满世界的金融圈子里，老麦的不顺，也真的是没谁了。

    但你要因此而同情他，觉得他为人太宽厚，那你可就大错特错。

    老麦在华尔街有一个非常著名的外号，“刀锋麦晋桁”。

    他刀锋之利，真不是一般人所能企及的。

    就说他从大摩败走，到瑞士信贷第一波士顿履新后，第一个动作，就是裁员1万！

    要知道，当时瑞士信贷第一波士顿的员工总数，为2.75万。

    也就是，平均三个半人里，就要开掉一个。

    还得知道，当时瑞士信贷第一波士顿的效益，并不是不好。

    所谓一将功成万骨枯，也不过如此吧。

    在高比例的裁员的同时，麦先生还让留下来的高管们，大幅减薪，当然，对外界的说法是，“他凭个人的魅力，成功说服了长年享有优厚待遇的投资经理们，退让了超过4亿美元的现金收入，”

    但凡是工作过的人就都会知道，这一定是屁话。

    凭个人魅力让人同意减薪？哪位老板的魅力，能有钱大？

    何况那还是一位五十多岁的老先生，又不是有着倾城颜色的大美女。

    再说，就冲他在多年后，能成功赶走裴熙亮，拿回属于自己的一切，上演一场王者归来……那手段，那心志，那毅力……都得是变态的好！

    同情他？还是小心你自己吧！

    此时这位平素看起来总是苦大仇深愁眉不展的麦先生，看起来更是愁苦。

    抿着嘴，皱着眉，法令纹和抬头纹都非常明显，眼泡看起来都有一瓣桔子那么大。
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