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    整个新爱工业集团的分布30多个城市，工厂数量加起来，差不多有1000多家。所以，管理层更多是看，从基层到车间、工厂的管理能力。有大量的经验之后，才会逐渐提拔到更高的位置。而不是看谁在公司，资历混的越老，就默认让年长的担任更高的职务。

    实际上，对于人才选拔方面，更偏向于功劳，而不是年龄资历。

    在确定了新爱工业集团的医疗和养老机制之后，林棋自是知道，这笔医疗和养老保障，如果是在企业自己来负责，今后可能会因为企业经营稳定，影响到养老和医疗保障。所以，过渡期是企业自己给员工发养老金和医疗保障。

    但是长期来看，还是要找专业的保险公司合作。这方面，保险公司去做，比公司自己什么都管，是要专业的多。与此同时，养老、医疗等等保险的资金托管给保险公司，也是更能放心。

    当然了，对于保险行业本身，林棋也是垂涎三尺的。后世是中国接近14亿人口，经济还在高速发展时期，且保险市场逐渐的开始兴起，所以，保费增长方面是非常迅猛的。而且，保费收入相当于是保险公司借杠杆进行储蓄、债券等等方面低风险投资，与此同时，进行少量股权、地产等等风险敞口更大的投资。未来中国经济长期的增长，就确定了保险行业的收入、利润飞速增长的好生意。

    更何况，今后新爱工业集团的200万职工的养老和医疗保险资金，是要通过保险公司的手，进行周转和运作。每年保守估计几十亿元的保费入账，就可以保证能够打造一家规模不俗的保险公司。本着肥水不流外人田的道理，这样的保险公司不如自家旗下的企业成立。

    所以，林棋以新爱工业集团的员工的养老和医疗保障等等业务作为理由，向国家特别申请保险公司的牌照。

    申请牌照的名义是新棋未来控股有限公司，因为，目前只有新棋未来控股，手握近1000亿元的流动资金。这笔资金，拿出一部分作为保险公司的资本金，就可以成立一个起步规模不俗的保险巨头。

    单纯的新爱工业集团的员工保费收入和支出来看，可能保险公司不赚钱，反而亏本。但是……长期来看，保费如果是拿出去投资，几十年时间肯定是盈利的。

    更何况，新爱工业集团的业务仅是初期发展，等到业务规模稳定之后。有200万以上保险客户作为基础，再逐渐发展更多客户，那么，恐怕国内又会多了一家有挑战平安、人寿、新华等等保险巨头实力的新巨头。


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