第(3/3)页

    除非……

    “年会上，我会拿出20亿华币，当做大家的年终分红，按股权数量瓜分。

    我的这一份，直接并入奖金池，奖励给全体员工。”

    陈河宇撂下重磅炸弹。

    20亿华币年终奖！

    “对了，章总，记得从奖金池中抽取10%，发放给莫斯电子的普通工人。”

    陈河宇一口气交代完。

    莫斯电子厂大概有9800多名普工，陈河宇的一个举动，让他们至少可以领取2万元的额外奖金。

    “是的，老板。”

    章楠点点头。

    她心里涌现出一股暖流，能带着公司赚钱、搞研发，算不得什么，能愿意分享公司发展的红利，才是一位值得敬佩的老板。

    然后，周梓谈及新年发展计划，预备把全球市场分为北莓洲、欧罗洲、雅州、南莓洲、黑洲、袋鼠洲六大版块，实施精细化、本土化运营。

    “管理上的事你自己决定，方案推行之前，给我再看一遍。”

    陈河宇淡然说道。

    公司全年总收益800亿，碾压阿狸，与企鹅并驾齐驱！

    他只用了四年时间不到，心情格外舒畅，有钱才能买芯片工厂，有钱才能研发新科技！

    会议结束后。

    各部门主管，纷纷向下传达年终奖计划，一瞬间，精卫园、长琴大厦爆发出雷鸣般的欢呼声。

    “我有400股，不知道能分多少钱？”

    “嘿嘿，我进公司两年半，拿过两次股权阳光普照，攒了700股，想想就tm激动啊！”

    “别想了，大头肯定被领导分走了！”

    “20亿华币，再少也有几万块吧？”

    “拜托，你们一个个别限制自己的想象力，可以吗？我是第一批老员工，偷偷告诉你们，周总、章总其实也没多少股权，懂我意思吗？”

    一个老员工，见不得这些菜鸟叽叽喳喳，一副没见过世面的样子，没好气道。

    “冰哥，快和我们说道说道，大家到底能分多少？”

    “是啊是啊，一想到分钱，我晚上都睡不着觉！”

    旁边的同事七嘴八舌道。

    公司里大多都是年轻人，研发人员年龄要大上一些，但大多都在三十岁上下。

    刚好是一个人，正需要花钱的年纪！

    听到分钱，谁能不激动？

    “这个数！”

    冰哥煞有其事地竖起三根手指头。

    “三万华币？！”

    “两个月工资吗？”

    冰哥白了对方一眼，装逼道：“至少三十万！”

    未来科技公司秉承全员持股的策略，最底层的模型训练员都有50-100股的期权。

    像章楠、周梓这种级别，每年赠予的股权，加上各种对赌激励政策，累积超过30万股。

    部门经理可以拿到1-3万股。

    自然语音处理工程师、数据科学家、机器学习工程师手上有500-20000股不等的数量。

    三十万，也是没敢往大了想！


    第(3/3)页