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    此時不招兵買馬等待何時。

    不用市府說，邢寶華已經安排薛主任主持招聘此事。

    目標兩千人，入職培訓，培訓期拿基本工資。就算沒工開，也會拿基本工資。

    邢寶華寧愿先養著，也不想讓人走了。

    他是受過招人之苦，不管是人才，還是有點技術的人。

    來他廠，有個條件，那就是脫離原單位。

    別干著干著，原單位狀況好或者組改成功了，就想回原單位去干？

    那不行！

    這種事不是沒發生過，再說那些企業很多都是被資金給牽連了，并不是衰敗了。

    就和市機械廠似的，欠他們家錢的很多，加上市場正值低峰期，手里沒錢又加上平時花銷大。

    導致他們現在的困難，只要把新老舊賬要回來，他們還能蹦跶好幾年。

    有個幾年的喘息，說不定能活。

    電子廠或合資廠的待遇沒得說，這些大家都知道。唯一就是距離市區稍微遠點。

    上下班不方便不說，照顧老人孩子也不方便。

    他們已經不是當初那些社會待業青年，而是待崗工人。

    生活不易，想要進條件好的工廠，難度增加了，據說電子廠和合資廠都提高了入廠門檻？

    門檻是必須提高的，需要五年以上的工作經驗，如果有榮譽獎，什么先進個人，技術狂人一律優先進廠。

    當然，想入廠干活的工人打聽最多的，還是問分房，醫療和養老金。

    分房沒問題，但不是全分，需要干多少年后，才有資格購買？

    這就讓不少人反感？哪有自己買房子的，都是企業分配。

    怎么能買？誰買得起？

    不過邢寶華沒給解釋，這東西一時半會解釋不清，只能等有機會再去解釋。

    醫療好說，到時候在開發區建立一家醫院。醫療方面的事兒，也會讓工人得到一些醫療基礎保障的。

    ….至于重大疾病啥的，邢寶華想轉移到保險上，最好帶著養老保險。

    他現在不知道企業級的養老保險出臺了沒有，等有機會問問。

    十月國慶后，幾家工廠開始招聘篩選人了。

    邢寶華還在實驗室繼續搞主持的幾個項目。

    之前還想著養老保險來著，大秘在實驗室找到邢寶華給他匯報。

    說：“廠長，您讓我打聽的保險的事兒，我問過中保公司。那邊說，剛出臺政策。上面允許民企和合資企業進行投保？而且我約了中保在魯中分公司的經理過來。

    您現在抽個時間去見見？”

    “好！”邢寶華放下手中的工作，和大秘回到他的辦公室。

    企業投保數額是巨大的。現在就兩千多人，馬上又要招聘兩千多人。每年的養老費都幾百萬。

    這玩意必須交，不交留不住人。

    順便談了很多不少保險業務，不動產意外險，車隊車險。意外保險啥的。

    除了意外險，邢寶華還想給職工弄醫療險。

    好在醫療險也有了，可以附帶意外險等。

    總之這時候五險一金還不全。

    就有醫療和養老，邢寶華都感覺挺好，至于其他的，到時候暫時會通過企業彌補。

    就像想入職的員工問的那樣，為何等幾年后讓他們自己買房，這廝就等著那一金來說事兒呢？

    可惜保險行業也是剛剛起步不久，很多業務沒有，保的也不是很全。

    好在是中保，這事情沒那么多花花腸子。還多少實在點。

    要是什么安，什么泰。

    打死邢寶華都不找他們？賠的時候那個扯皮啊！

    加上業務員跟流水似的，為了拉保都能胡說八道，真正有事兒的時候，這個不保，那個不保。

    nnd，買了十幾年的寂寞。

    職工入保信息，讓人事上處理。把楊靜喊來，對接業務。

    隨后放出消下去，從此電子廠有養老保險，從此有醫療保險。只要在工廠干滿15年以上，可以開始領取退休金。

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    和享受全面醫療服務。

    這時候的保險可不敢這么說。

    邢寶華這廝敢說，無非就是提高士氣。

    干滿15年就能享受退休金，想得美。

    至于全面醫療服務，那也得把醫院建立起來，而且保險公司得承認才行。

    這就相等于邢寶華又在驢前面釣個蘿卜，始終追著蘿卜跑。

    至于真到15年以后，再說。
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