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    有着系统招募加上技能中心，所以风朝佑其实并不缺最顶尖的科学家。

    他缺少的是大量科研人员，和负责各种小项目的研发科学家。

    这样的人员需求量很大，如果全靠招募，那代价实在是太大了点。

    而且，这个世界也不缺优秀的科学家，缺少的是科研资源以及一个公平、公正的平台。

    正因为如此，又何必舍近求远呢！

    让这个世界的优秀科学家们有个一展所长的地方，还能减少成本，海纳计划就是因此而制定的。

    资源，风朝佑是最不缺的，所以这个平台的搭建就是关键所在。

    南太平洋荒岛地下的基地，被他打造成了一座隐蔽的科研基地，也就是他所打造的平台！

    有了地方、资源，剩下的就是人和规则了。

    人就是吸引本地优秀科学家的加入，而规则就是建立一套行之有效且公平、公正的制度！

    为此，风朝佑将周博、王云、陈斌几人找来开了个小会，准备制定一个完善的科研制度。

    “你们都先说说，这个制度该怎么建？”他开会的一贯风格就是直奔主题。

    然后风朝佑抛砖引玉的说道：“之前我也想过几点，高福利待遇自不用多说，科研资源也不缺，科研环境现在也打造好了，剩下的应该是该怎么增加吸引力，而这个吸引力，我认为应该还需要制定一个好的科研制度才行。”

    周博率先回道：“先生，进行科学研究，科研人员最想要的就是一个稳定的科研环境和充足的科研资源，有了这两点就已经有了足够的吸引力。”

    风朝佑闻言，点了点头，但并没有得到他想要的答案，毕竟周博只是一名科学家，对这些不感冒也很正常。

    陈斌接着道：“先生所言甚是，制度的好坏将直接决定对资源的利用程度，为了不让资源被浪费，属下建议建立审查制度，只有通过申请才能得到相应的资源。”

    “这一点是必须的！”风朝佑重重的点了点了头，赞赏道：“我们虽然有很多资源，可也不能平白浪费。”

    此时从开会一开始就在思索的王云，声音缓慢的道：“先生，或许……我们可以利用这个世界的规则来增加吸引力。”

    “利用这个世界的规则？”风朝佑感兴趣的探了探身体：“说说看。”
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