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    “我们有的就是刚建好的科研平台！”王云说到这停顿了一下，这才接着道：“我们可以将科技当成我们内部货币的价值衡量标准！”

    “例如，科研人员要想研发一项新技术，想要申请使用设备、实验室、领用资源等，就必须支付内部货币。”

    “而研发出来了技术，按照评估我们同样支付给他相应的内部货币。”

    陈斌见此，也同样补充道：“为了防止入不敷出，除了相应的工资，还可以根据申请项目专项资金。”

    “专项研发的设立是为了引导科研人员的研发方向，这样更利于我们的战略规划。”

    在一旁除了一开始说了句话后就一直旁听的周博，此时听着陈斌和王云对科研的规划，坐在那时不时的就扭动一下，看那样子明显是有些按捺不住想要立即去落实。

    最后经过再三商议，相互补充之后，在风朝佑的拍板下，一整套的科研制度被制定了出来。

    这套制度的核心是围绕着科研基地的「资源点」这个内部货币系统来展开的。

    进入科研基地的科学家，会先经过考核，然后根据能力每个月发放一笔资源点作为工资。

    在科研基地之中有免费的衣食住行，而实验设备、实验室、科研资源……的使用除了需要支付相应的资源点之外也是没有任何限制的。

    如果有好项目，或者是专项研究，还可以资源点负数的形式进行研究。

    然后研发出来的技术专利归属个人所有，但无限期的使用权归属于科研基地，并会获得相应价值的资源点作为报酬。

    如果科研人员要想离开科研基地，唯一的条件就是不能「负债」，如果有多的资源点，可以按照热议意愿换成相应的外界货币。

    个人专利是可以带走的，是卖还是授权给其他人，都不会有丝毫限制。

    至于对科研基地的保密，这个更是提都用不着提，反正都是通过潜艇进出的基地。

    风朝佑看完这个制度，高兴的道：“那就按照这个马上去执行吧，招人的时候记得将这些都说清楚了！”

    “是，先生！”众人带着满心的干劲散了会！


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