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    “您今天就去吗？”黄如石看了眼老板办公桌上的一大堆文件，关心的问道。

    什么话，什么话这是！这种生死攸关事情怎么能耽误片刻？

    杨若谦关掉电脑，拿上手机，点头道：“对，就是今天。”

    好几次被晾着常芷晴这回自告奋勇道：“我也要去！”

    “你也要去？也可以，那午休之后我们一起帮他把把关吧。”杨若谦想了想，把时间往后稍稍延了几个小时，“毕竟是第一次开工作室，很有可能走了些弯路。”

    黄如石高兴中带着几分紧张：“谢谢杨总！”

    说完，他就离开了办公室。

    杨若谦重新看向常芷晴，吩咐道：“网页的事情现在就可以开始计划了。你先让运营那边给个具体的方案，同时招个标，找个能做网页的个人或者工作室。”

    常芷晴微微晃着大长腿，脸上露出一个狡黠的笑容：“boss，你是不是忘了，我们公司本来就有个会做网页的人啊？”

    “嗯？谁？”杨若谦愣了一下。

    “我们的保安大爷朱企丰呀。”常芷晴笑容灿烂，“他不是曾经天悦集团负责这块的人员之一吗，专业水平肯定过硬。”

    杨若谦这才想起来自家公司还有这么一号人。

    把垂垂老矣的保安大爷请来做网页，这还真有点扫地僧那味道了。

    这个建议确实有可行性。

    “好，让运营那边七个工作日之内把方案交给我，我修改之后再让朱企丰去做。”既然内部有人在，杨若谦就不必花功夫去外包了，“不过，这不是他的分内工作，如果他答应帮我们做网页，该给的酬劳一定要给，如果不答应，我们也不能强迫他做。”

    “boss，我懂的。”常芷晴站直身子，把起了褶皱的衣裙拉直，“还有别的什么吩咐吗？”

    杨若谦想了想，补充了一句：“你给他们传命令的时候别压缩时间，说七天就是七天。”

    反正，杨若谦要尽一切可能，尽量拖延员工的工作效率。

    现在很多公司的管理为了提高工作效率或是为了给自己预留出把关时间，都会在给下属布置任务的时候在领导的要求上更进一步。

    比如领导说七天内要拿到计划，接到任务的高管就会告诉中层管理这个时间要在五天之内，而中层管理会进一步要求基层管理三天内拿出计划，基层管理则会强制底下员工哪怕加班加点也要在一天之内把计划赶出来。

    层层通知下去，最后留给干事的员工的时间，很可能连原先命令的十分之一都没有。

    如今岿光集团的规模还不大，不会进行如此立体化的管理，但是这种能够提高员工工作效率的歪风邪气绝对不能助长，必须在现在就划下红线。
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