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    重点事业部对于卓瑞泽来说就是他的作品，每天都在尽心雕琢、苛求完美。受到公司总裁的质疑，卓瑞泽迅速将脑细胞全部调动起来，分析重点事业部当前出现的问题。“确实有几个项目的进展不尽人意。”

    “刘博那个项目有没有什么进展，如果再没有进展，恐怕要考虑更换项目经理了。”林剑轩知道刘博是卓瑞泽一手培养起来的，虽然不是卓瑞泽最得意的选手，也不会轻易放弃。

    “有了一些进展。”卓瑞泽不自觉地搓着手指

    “哦。进展的契机是什么？”自从简繁去了项目组后，林剑轩对于项目情况格外关注。如果让卓瑞泽阻止简繁辞职，就一定要从卓瑞泽口中听到他对简繁工作的肯定。

    “简繁进入项目组应该算是一个契机吧。由于是新人，简繁未受到项目组中悲观氛围的影响，思考问题比较积极。虽然有幼稚的地方，但是也拓宽了大家的思路。”

    “哦。看来。随便找个新人上项目还是有好处的。”林剑轩微微一笑，卓瑞泽已经按照自己的引导思考问题了。

    “林总，恐怕不是随便一个新人就可以的。简繁很特别，不轻易妥协，喜欢琢磨问题。”卓瑞泽尽力对简繁的工作加以肯定。

    “是吗？哦。有可能。这次的程序设计大赛，何佳宇的一等奖作品其实是冒用了简繁设计开发的参赛作品。”林剑轩说的很随意。

    卓瑞泽感到不可思议，不过回忆今天颁奖礼上的突发事件，看来确有此事。

    林剑轩好像突然想到什么事情，抚了一下额头，“但是不知道为什么？颁奖礼后。集团的廖助理劝简繁辞职。简繁好像答应了。”

    “哦？为什么？”卓瑞泽很气愤，不管出于什么原因，简繁是我部门的人，至少应该先跟我打招呼吧。

    “具体原因我会去调查。你如果看好简繁。也不用顾忌集团的态度。这是云T内部的事情，是你部门内部的事情。不过简繁已经答应辞职了，还把大赛特别奖退给廖助理了，可见简繁的自尊心很强。就看你能不能说服她留下了。”

    “嗯，如何说服简繁，我会仔细斟酌的。”如果简繁辞职。关于简繁的培养计划不是白做了吗？发现一个天生态度积极的人比发现一个技术天才还要难，卓瑞泽暗下决心一定要将简繁留下。不过今天看来，林剑轩对简繁倒是不似想象的那么反感。

    林剑轩很满意卓瑞泽的表现，卓瑞泽不会想到他会被林剑轩利用的这么彻底。

    公司技术副总的位置一直空着，卓瑞泽是再好不过的人选，而且已经在做技术副总的工作。然后林剑轩就是不把这个位置交给卓瑞泽。林剑轩很清楚，卓瑞泽这种追求完美的人，自身的规划也是完美的。要永远给卓瑞泽留下一个缺憾，卓瑞泽才会在云T永远锲而不舍地工作下去，否则一定思变，到时候控制起来就不容易了。
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