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    这里高端是指“高度”的高，因为乔五是砼工，就是浇筑混泥土的，楼建多高，他工作的高度就有多高。

    乔五对刘大祥就没那么客气：“你先推一个月再说，操什么闲心。”

    刘大祥懊恼的摇摇头。

    乔五又叮嘱道：“平时你们就在这片溜达，少去其他施工队，有什么情况我也能应付，再说上面还有王经理。”

    王经理就是这一支工程队的经理（工头），也就是王连翘的哥哥。

    熊白洲听到乔五话里有话，递了一支自己的烟给乔五，试问道：“怎么，施工队之间还有矛盾？”

    乔五接过烟，狠狠吐一口吐沫，说道：“现在什么混蛋都有，仗着人多乱搞。”

    经过乔五的叙述，熊白洲才知道真是林子大了什么鸟都有，四个施工队同时进驻以后，因为天南地北混到一起，每天都有无数鸡毛蒜皮的小事产生，关键谁也不服谁。

    于是呢，出现了几个人才。

    第一个人才，是一个来自辽东的瓦工，在这片混乱中他领着一帮老乡，宣称为了大家能好好相处，有事可以找他调解，但是四个施工队的工人，每人需要按月交20块钱的“调解费”。

    第二个人才，则是四个施工队的包工头，因为他们居然答应了这个要求。

    站在这四个工头的角度上，似乎能理解这个决定，因为他们只想赚钱，不想因为蝇营狗苟的小事耽误工程进度。

    而且，那群辽东人打架比较狠，又比较抱团，所以居然让这个制度得以实施。

    听到这，熊白洲才突然恍然大悟，为什么自己当时每个月只能领到220块钱工资，但原定每个月是有240块钱的工资的。

    不过，当时他年纪小，胆子也小，没有敢去问。

    这个问题一直困扰熊白洲很久，直到他自己做工头，也没能想清楚。

    因为当熊白洲成为工头的时候，任手段城府再高明，也没想到他妈的还能有这一条奇葩“制度”存在啊！

    这只能说，存在即是合理。

    想到这，熊白洲自嘲的笑了笑，然后问道：“那以后四支施工队之间，还经常有矛盾吗？”

    乔五怒骂道：“原来怎么样，现在还怎么样。”

    “拿钱还不干活，这收保护费的职业素质真不怎么样”，熊白洲这样评价。

    刘大祥插口道：“那我们刚进来的也要交？”

    “每个人都要交，直接从你们工资里扣。”
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