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    最后，业务副院长做总结，希望妇产科吸取教训，为即将分科做好准备，为医疗安全保驾护航。

    散会！

    接下来的几天，宁小鹏每次看望杨思燕，内心都非常愧疚。

    杨思燕没有责怪宁小鹏，反而告诉他，是自己年纪大，本身怀二胎就有风险，还有是自己没认真对待肝功能，希望他能够看开点，不要有心理负担。

    宁小鹏眼角都湿润了。

    杨思燕提醒宁小鹏，一名出色的医生，肯定需要经历不同的临床经验才能够成长，不应该一点点挫折，一点点错误，就抹杀一名医生的未来。

    宁小鹏知道杨思燕老师格局大，她能够成为特级教师是名至实归。是自己小心眼了，没能认真对待此次事情。

    杨思燕还叫宁小鹏给她开中药吃。

    宁小鹏根据她的症状，用茵陈四逆汤加减，以达温里助阳、利湿退黄之效，既能治疗肝病，又可以补血健脾补肾壮阳。

    ……

    又过两天，医院召开2014年工作动员会议暨职工代表大会。

    王大富在会上激昂pua演说，描绘医院大好蓝图，他还讲述去年外出考察的心得体会。他告诉大家，他计划将医院改为股份制医院，让每一个职工都当股东，让大家都当家做主，这样大家就可以像爱自己家一样对待医院。

    然而，王大富这一提议，立即遭到不少职工代表的反对。他们认为，医院是公立医院，是有编制的事业单位，不是营业性民营医院，改制必定引起gyzc流失，而且一线医护人员能够占据多少股份？要是只占小头，没有话语权，得不偿失！

    王大富安抚大家，告诉他们，公立医院股份制改革，这在好些省份有很多成功的经验，而且省城有好几家医院已经开始探索集团化发展，我们医院可不能落后。当然，能否成功改制，需要经过上级部门的审批。

    故此，这一项议题先搁置，今天算是王大富提前吹风。

    接下来，王大富谈及医院的文化建设，要打造医院精神文明风貌，展现中医药特色，所以要对医院外貌进行装修，增加中医药元素。对于这一点提议，大部分代表没有异议，所以高票通过。

    还有一项重要的议题，就是跟隔壁倒闭多年的西江市火柴厂合作，开发火柴厂的地皮，建一幢住院大楼和职工周转房，但是前提是安置火柴厂100多个下岗工人。
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