第37章:演员分析-《专拍美漫的导演》
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成康作势又要再拍他的头,才将史蒂文给压了下去。
男女屋主,他们都是年纪很大的人,让这几个人谁扮演都不可能,即使是化妆的再厉害,岁数相差太大,还是不可取的,唯一的办法就是去外面寻找专门的合适的演员,而要寻找演员,有三个办法。
一是去大的经纪公司去寻找,比如创新艺人经纪公司,简称caa,覆盖北美大部分地区的一线和二线演员。。这里的艺人很多,但是收费更多,基本上一些大片才会直接去那里寻找。
第二个方法的去找专门的挑选演员的公司,让他们推荐,也即选角公司,一般的电影都会选择这样的方式去挑选演员,在洛杉矶内,再具体的说,在好莱坞内,就有很多这样的公司,有大有小,收费肯定也不一样。
第三种方法就是自己寻找,只需要在演员工会内备个案,然后可以在工会内部的展览墙或者其他公共场合粘贴广告,注明面试的地址和时间,面试的过程中有演员工会的代表在旁监督。
演员有演员工会,导演有导演工会,摄影师也有摄影师工会,经过几十年的发展,美国的电影业形成了一整套的工会制度,来保证业内每一个从业者的权利和利益。
当然了,前提是你得在相应的工会内正式注册,并按期交会费。
会费一般都是年制,费用各个工会都不等,从几百美金到几千美金都有。
这三种方法中,第一种显然不合适,费用太高不说,里面基本都是大牌,对他们现在来说,无异于是痴人说梦,根本就是他们所请不起的。
第二种方法看似能接受,但是细想一下,这些选角公司所占的优势也就是有储备资源,找演员的时候方便一些,其实流程大家都懂的,只是效率的问题而已,那么,在资金少、能省则省的情况下,为什么要让选角公司再从中赚一部分钱呢?
最后大家一致同意第三种方法,自己去演员工会备案,自己招人,自己动手,这样还能让团队的人多多的磨合和了解一些。
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