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    同样回到了原位。

    周然啃了一口苹野果，缓解嗓子的干涩。

    同时，表情怪异的打量着长耳兔以及火恐龙。

    这只长耳兔，不会是在馋火恐龙的身子吧？

    火恐龙可还是个孩子啊。

    再者说，火恐龙跟长耳兔，也生不了蛋吧……

    “唔唔唔唔唔唔乛乛”

    奇鲁莉安同样吃着苹野果，金橙色的瞳孔兴致勃勃地看着这一幕。

    摇摇头，露出了‘真是一群小孩子呢’的成熟表情来。

    “啦噜╮╭啦噜~”

    周然莞尔一笑，忍不住揉了揉奇鲁莉安的脑袋。

    对战后的疲劳，好似也得到了治愈一般。

    不过，看奇鲁莉安这姿态，其对于「冥想」招式的练习，也是大有长进的样子。

    不得不说，对面的夏助教不愧是旅行了多年的资深训练家，霸王花的‘领域展开’确实厉害，值得借鉴。

    而「冥想」招式，便可以作为其中的一个环节。

    对于剩下的环节，周然也有所设想。

    这时候，经过激烈的对战，时间已经来到了中午。

    上午的赛事结束，周遭的师生们逐渐散开，去食堂吃午饭。

    作为东道主的魔都理工大学，也要招待魔都交通大学的校队，方教授便是第一负责人。

    忙于工作前，方教授抑制不住内心的激动，用力拍了拍周然的肩膀：

    “周老师，辛苦你了，一会儿吃饭的时候，我就找对面把魔都交通大学的秘传招式列表要过来，你选一个。”

    “可是，咱们不是还没赢吗？”周然微微一愣。

    “下午不就剩下双打对决和团体赛了吗？”

    方教授鼓足了劲儿，意气风发：

    “这要是都赢不了一场，简直说不过去！”

    “伱们说是不是！”

    众队员应了一声，一时间士气激昂。

    确实，范子帆的主力精灵风速狗受创严重，即便是经过修养与专业的治疗，到了下午晚上，也不见得能恢复到全盛状态，能有个七八成战力就算不错了。

    而若是除去了范子帆这位特招生，魔都理工大学校队与魔都交通大学校队，眼下的实力，也就在伯仲之间。

    是以，对于再拿下一场胜利，方教授与众队员都有十足的信心。

    中午，吃饭时间，火恐龙虽然疲倦，但真没怎么受伤，一连吃了一桶营养午餐，把食堂阿姨直接惊住了。

    你这是火恐龙？简直比学校里的小卡比兽还要能吃啊！

    午饭时间，众队员们，自发的找座位坐下。

    没学生愿意跟方教授、周老师，还有夏助教同席，毕竟，那得多不自在。

    借着吃饭时间，夏志雯倒是十分坦然的跟周然搭话，请教关于培育精灵的问题。

    周然内心吐槽。

    奇鲁莉安跟火恐龙的战斗意志，主打一个主观能动性。

    我顶多就是负责后厨工作外加氪金。

    三枚火之石氪下去，不变强才有问题。

    但这话也不好直说。

    周然咳嗽了一声：

    “越到后面，训练家能做到的其实越少，主要还是看精灵自身，以及它们是否努力。”

    “确实啊。”

    没想到夏志雯点点头，露出了深以为然的赞同表情。

    训练家这条路，越到后面，训练家与训练家之间的差距就越小。

    毕竟，都是无数场对战磨练出来的千锤百炼的指挥技巧与战术素养。

    很难拉开大的差距。

    最终，从资深训练家，到各大道馆主，再到大师级训练家，四天王，地区冠军……

    实力想要跨越式提升，还得是回归到，对精灵的培育上去。

    从资深训练家到道馆主，训练家的主力精灵的实力已经极为接近潜力位阶，甚至于到了极限。

    再往后，想要变强，就唯有通过各种培育手段，让精灵打破极限，提升潜力位阶。

    在过去，这种培育手段，与招式秘籍一起，构成了世家大族、贵族皇室的根基。

    即便是现如今，能打破精灵极限的培育秘法，也是各大高校的秘密文件，一般学生完全没有权限去阅览。

    有权限的也是要签订条约，往往不允许外传。

    这也是夏志雯选择回校任职的原因。

    除去这个选择，就剩下加入联盟，在联盟内任职，通过绩效考核，积累功绩，最终兑换自己想要的培育秘法，以及对应的资源。

    当然，也可以选择现存的精灵世家，或者是传承悠久的道馆，加入其中。

    也有部分资深训练家，会选择继续旅行，通过旅行与对战，让精灵通过水磨功夫，去打破极限。

    更有激进者，甚至于会找寻传说中的精灵，去挑战传说，试图依靠与传说对战的压力，去迫使精灵在对战中，有所突破。

    当然，找寻传说中的精灵，也能获得一些珍贵资源，能够帮助精灵打破极限。

    例如，传说中的鸟类精灵‘火焰鸟’身上的不死火，对于火属性精灵来说，便是一种辅助打破极限的珍贵资源。

    周然曾经从拉帝亚斯手上获得的‘星桃果’，也是能辅助精灵去打破极限的珍贵树果。

    珍贵资源难寻，可遇不可求。

    培育秘法也难得，需要想办法去谋划。
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