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    “主要是放在这里占位置，你们这些杯子堆起来这么多。”周思韵听了邹胜和观点，还是觉得取消泡茶带来的好处更多。减少员工们的工作量，节约成本，节约空间，增加收入。诸多好处，何况习惯都是培养的，时间长了，他们就算不喝茶，也要喝水，大小总是收入。

    邹胜劝说不过，也不再坚持。

    周思韵看到网吧人气旺盛，又关心起招人的事来。“杨剑，这段时间还是没有人来应聘吗？”

    “没有，是不是因为这条街的人流量少了？”杨剑也是百思不得其解，你说工资低没人愿意来干就算了，可是涨了工资也没人来问。

    “那可以在网上招聘噻。”邹胜觉得网上招聘更好一些，进入21世纪，互联网很受年轻人的欢迎。网上找工作也是家常便饭，把招聘放到网上，能看到的人无疑会更多。

    “对，小邹这个建议不错，这事由我来安排。到时候电话留你的，你要注意接，不要错过打进来的电话。”周思韵决定由总公司来招人，具体的面试还是由杨剑负责。

    “没得问题。”杨剑一口应下。

    陈进跟着赵延军在后面聊技术上的事情，看时间已是十一点过，过来问道：“我还是上夜班噻？那我现在就去休息了。”

    “嗯，你去吧。”杨剑点了点头。

    周思韵数了一下员工人数。“那晚上就小陈、小絮和陈银三个上夜班是不是？人是不是少了点？”

    “晚上上网的人也不多，问题应该不大。现在一楼还没有装出来，一楼装出来就肯定不够了。”杨剑对于招不到人一直很是头疼，如果全部装完都不能招齐人，那真的要拿自己当服务员使了。

    “我估算了一下，我觉得二楼至少要三个人，一楼一个，就是四个，加上收银员，总的我们要有十个人才够用！”周思韵在计算要多少人够用，网吧还要招几个人。

    “那就招三个人。”杨剑说。

    “三个人太少了吧，多招几个，其他网吧也用得上。”周思韵早就因为网吧差人操够了心，而网吧服务员的流动性又太强，很多人做一段时间便走了，不如一次性多招几人。更何况招人这件事，不是说招就有人应聘的，绿盾网络人民路店几个月都没有招到人就是一个例子。
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