第536章 惊人的年终奖!-《我有一个小黑洞》


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    “哈哈!你这么惊讶干什么!你们投资部门不是刚刚才分了5亿美金的奖金嘛!

    而且年终奖发的越多,说明我们公司的实力越大,赚的钱越多,公司能在这么短的时间里发展的这么快,和大家的努力是分不开的!

    我又不是那种天天画大饼的老板,年终奖都要扣扣索索的公司可没有什么大的发展前途的!”雷天唐一边看报告一边笑着说道。

    对员工来说,好好谈钱和好好谈情一样重要。谁都要食人间烟火,谁活得都不容易,上有老,下有小,背负三座大山:房贷、赡养老人和教育子女,压力山大。

    每位职场人都不得不咬牙面对高价位的房子、拼爹的教育,以及父母老去的加速。没钱,你拿什么去追赶父母老去的脚步?用什么去富养爱人?凭什么让孩子赢在起跑线上?

    钱,能给职场人最大的安全感。当你不知道明天和意外哪个先来的时候,钱,就是你抵御意外的最好武器。

    所以,每位员工都很看重年终奖。况且它也是衡量员工个人价值的最好标准,是公司对你工作一年业绩的肯定,每一分钱都是你付出体力、心力和精力换来的。

    如今,年终奖逐渐成为人们评价一家公司好坏的标准。从年终奖既能看出一个公司的实力,也能看出公司对员工的尊重和诚意。谈钱,就是对员工最好的尊重。

    生活需要仪式感,职场,也一样。仪式感,让职场变得更精彩和富有意义。发年终奖,就是一年来最大的仪式感。

    作为中国的传统节日,新年代表了一种除旧迎新的特殊意义,在这个特殊的日子里,员工得到公司的尊重,比其他任何时候都深得人心。

    对于公司来说,仪式感更重要,它能增强凝聚力,给公司带来生机和活力,所以,格局大的公司,发放年终奖都会很大方,绝不会斤斤计较。

    聪明的老板会善用“年终奖”这个关键时刻,用丰厚的奖金来肯定你过去一年的努力,更用它来表达对你未来的期望。因为被期待,你才有了继续为公司奋斗的动力。
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