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    交易部对进出场点位的时机选择，风控部对于风险的管控，研发部对于经济形势的研判以及各种交易策略的研究总结，市场部对于客户的开发维护与融资渠道的拓展，还有技术部、法务部、综合管理部这些保障部门的支持，都对整个公司的业绩有很大的影响。

    可以说，老板的个人水平，决定了私募的上限，而公司团队水平，则是决定了私募的下限。

    所以，如果能把红林的这些核心人员都给他挖走，那可以说，整个红林就算不彻底瘫痪，也会大受影响。

    虽然说，只要林洪生和沈冰这两个主心骨还在，就能在短时间内重新组建起团队，但这中间毕竟是需要一个时间过渡的，而且新团队肯定也不如老团队配合默契，水平上也会有些差距，这一点，在与覃飞的争斗中，将会是致命的。

    段启锐摇头一笑，说道：“看来，我得在宁海这边，呆一段时间了。”

    挖人可不是个轻巧活，不是三言两语就能把人给挖走的。

    像段启锐之前帮天润猎聘张丹萍和王旭东两人，前后可是花了两三个月的时间，覃飞花的时间就更长了。

    红林资本的那些人，段启锐一个都不认识。

    想要把人给挖走，段启锐首先要跟人家混熟了，摸清楚那些人的脾性喜好。

    这个时间，起码得三五个月吧。

    也就是说，这段时间，他得一直呆在宁海这边，找机会接触上这些人，跟他们混熟了之后，再把人给挖走。

    虽然时间长了点，云州那边的业务可能会有些耽搁，但是段启锐还是觉得很值。

    首先，红林的这些人，不敢说都挖到天润去，但陈伟那边肯定会相中几个的。

    陈伟可是一个出手阔绰的老板，先不说覃飞，就算是张丹萍和王旭东两个，段启锐就挣了一大笔。覃飞这边，陈伟更是承诺给他五百万！

    这样阔绰的老板，段启锐当然愿意继续跟他合作了，哪怕只给陈伟挖过去一个人，陈伟也不会亏了他。

    其次，红林的核心人员，那肯定都是业内顶尖人才了。

    红林可是国内实力排名前十的私募投资公司，能在红林做到部门经理的人，能力方面绝对没的说。

    这样的人，就算天润那边用不着，段启锐也可以用来充实自己的人才库，到时候随便介绍到哪家投资公司去，他都能赚一笔。
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