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    余文钢人还没到，华为江陵研究院的所有人马就齐聚会议室等候了，好奇地等待新院长的到来。

    年轻得不像话的学生院长！

    但又是创造了一系列奇迹的院长！

    尽管大家还没有见过余文钢，可是对于这位新院长却已经有所了解了，这是因为不管是老任还是于厚林，为了让这些相当自傲的精英们能听从年轻院长的指挥，都为此做了足够多的铺垫。

    现在在华为内部网上，就有不少跟这位新院长有关的讨论热帖。

    江大的技术天才兼商业天才，才上大一就创办了好几家公司，其中一家还获得了孙正义的青睐，有意在第一期就投资一亿美金。

    手握多个技术专利，其中的一个还跟华为独家合作，索要一次性授权费用一个亿，还迫使老任不得不答应。

    据说老任已打算跟他互换股份，让他成为华为的大老板之一。

    ……

    这些都是公司内网上已经公开了的。

    没有公开的，还有他在很短的时间内就拿出了一份高质量的小灵通项目架构方案，得到了老任的高度认可，因此破格决定以他为核心来逐渐江陵研究院，专攻小灵通项目及相关业务。

    这一点，因为保密的需要，只有被调来江陵的这些人，以及公司内部少数高层知道。

    有了这样的铺垫，大家当然不会再因新院长的年轻而产生轻视之心，因为再不济，这位新院长也将是华为的大股东，得罪了他的话，可以分分钟给大家小鞋穿。

    可作为一个个高精尖专业技术人士，却要来接受一个学生的领导，大家真心能服吗？

    当然不服。

    哪怕余文钢已经是创造了奇迹的技术天才。

    技术这东西，天赋很重要，可经验更是重要，像小灵通项目这种大型通信系统，是校园卡系统、彩铃业务系统那种小业务远远没法比的，因此大家并不认为这位新院长真能带着大家走上一条康庄大道。

    对待工作，不同的人有不同的态度。

    以赚工资为主的，则对谁来领导他们无所谓，只要不刁难他们，就听领导的就好了，反正出了问题有领导复杂，因此他们对这位新院长的到来也就无所谓，顶多是想看看这位神奇的新院长到底能有多神奇。

    而那些较为自负的，对工作追求的就更多了，除了待遇以外，还有成就感，以及爽不爽等，对于这种人?    谁想要来领导他们?    那就得先证明一下你的本事，否则的话?    他们有可能会分分钟给你出难题。

    越是有本事的人?    就越是不愁没地方去。
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