第647章 把火给烧起来-《重回一把火》


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    因此,在场等待的这些人里?    有部分是带有一定想法的,稍稍摸清楚情况后?    就有可能分分钟跳出来当刺头。

    走廊上传来了一阵脚步声。

    很快?    三个身影出现在了会议室门口,稍稍领头的是一个有点帅气,但年轻得很不像话的高个子男人,在他身后?    才是老任和于厚林。

    竟然敢走在老任前面?

    这位新院长不是一般的张扬啊!

    余文钢的首次登场?    就给大家留了一个不那么好的第一印象。

    可他却没管那么多,直接走向了会议桌首位,也不坐,而是双手往会议桌上一撑,以一种稍显居高临下的姿态开口说道:“大家好?    我是余文钢。”

    会议室里鸦雀无声。

    正常来说,有老任在的话?

    应该是老任先来主持会议,把余文钢接受给大家认识?    然后大家再做自我介绍,老任补充其个人优点跟长处等。

    这位倒好?    根本就不给老任发挥的机会?    一进门就抢了主席?    以一种压迫式的姿态来跟大家打招呼。

    这可不是一般的强势啊!

    关键是老任还笑眯眯地在他身边坐了下来,脸上并没有任何不悦或尴尬的表现,这就有点怪了。

    因此,就算是那些有刺头潜质的,在没有摸清楚具体的情况之前,也觉得还是不要吱声为妙,以免被这位明显是来烧三把火的新院长当出头鸟打。

    “欢迎大家来到江陵,成为华为江陵研究院中的一员。”

    余文钢却没理会大家的反应,又冒出了第二句。

    可他接下来却是话锋一转:“我听说华为人做事颇有军人风格,讲究军令如山,令出必行,因此我也不讲太多的废话了,先来讲几点要求。

    “第一,接下来是一场攻坚战,所以大家要做好受苦受累的心理准备,时间可能会长达半年以上。

    “第二,所有在场的人,都必须签署一份保密协议,才能开始接触项目。

    “第三,我不管你们怎么想怎么认为,在项目上都必须对我绝对服从,不允许出现任何消极怠工、阳奉阴违的情况,否则的话,后果自负。

    “我就这三点要求,请大家考虑一下,考虑好了,来做出你们的决定,能做到这三点并且还愿意留下来的,我欢迎你们,做不到或者不愿意留的,我也不强求。”
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