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    余文钢一口气就把他的几点要求说了出来。

    会议室里还是一片鸦雀无声。

    这新院长绝对够猛的。

    屁股都还没坐稳，就来给大家提要求，还无比强势地要求大家绝对服从，否则的话就给他走人。

    这新官上任的第一把火烧得够猛的！

    猛得连老任都一时不知该怎么接话来缓和这种压抑得气氛。

    余文钢却转向了他说：“老任，我也给你提一个小要求。”

    “你说。”

    “凡属今天那些不愿意留下来的，你别为难他们，让他们回原岗位。”

    此条件一出，老任又愣了一下。

    之所以愣，是因为余文钢的这一要求与华为的风格不相吻合，听起来太过于仁慈。

    在华为，不服从安排之人大多只有一个下场，那就是收拾东西走人，除非这人是无可替代的天才人物，才有一丝可能被网开一面。

    这样的规矩，对于整体的工作安排是有好处的，那就是可以最大程度因个人情绪影响整体的工作。

    你提要求就提要求好了啊，干嘛还要这么仁慈？

    这不是撵人走吗？

    我可是我好不容易才给你调拨过来的精英啊！

    对此，老任很是不解，但他还是爽快地答应道：“好。”

    不答应不行。

    他怕这小子炸毛。

    余文钢再次转向了大家：“好了，大家可以做出你们的选择了。”


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