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    费用全包，报酬高高给！

    吕会宁还在细细品味这种外包方案的好处。

    可以说，余文钢的这一方案绝对是诚意十足的，因为这对三大受包方来说，意味着费用充足，风险几乎全无，这也相当于把骨头全剔出来了，把肥瘦相间的鲜肉摆到了大家面前。

    这么形容一点都不为过。

    要知道，在课题研发里面，最大的困难往往不在于课题本身，而在于课题经费严重不足，原本一些难度不算太大的课题，因经费受限，不得不压缩人员和设备上的投入，然后导致很难出成果或优质成果，甚至半途而废。

    若是经费充足，那只要不是难得离谱的课题，配上最好的设备和最优秀的人手，就绝对有很大机会出成果。

    没有难啃的骨头，只有鲜美的肥瘦肉！

    这么好的外包课题去哪里找？

    因此，当余文钢提出要加上一点奖惩措施时，他并不觉得过分，而是相当合理的，因此配合地问道：“能具体说说奖惩思路吗？”

    一有大受益机会，他对余文钢的成见瞬间就一扫全无了。

    “我的大致思路，是打算将课题的报酬跟课题完成的质量、速度像关联，完成质量越高，报酬就越高，完成速度越快，报酬也就越高。”

    余文钢开始继续讲述自己的思路。

    “这一思路是合理的，计算机院这边没问题，可以接受。”

    吕会宁开始找到捧哏的感觉了。

    余文钢却说道：“吕院长，别急，我话还没说完。”

    “那你继续说。”

    “不仅单一课题的报酬将跟完成质量和速度相关联，各院所接的所有课题也会跟总完成质量和速度相关联，到了一定期限后，我们会根据一个预定的标准来给各院进行评分，单个课题的具体报酬，也将受这一评分结果的影响。”

    “你的意思是……”

    “打个比方说吧，在最后的评估中，计算机院的最终总评分为八十分，那对不起了，你们院所接的所有课题，最终报酬都会在单个课题的报酬上打个八折。”

    一番简短的对话之后，包厢里又陷入了短暂的沉默。

    大家都在细细体会余文钢这一补充思路的玄妙。

    又是各怀心思。

    就以吕会宁为例。
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