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    直到简单的会餐介绍，陈博还在回味余文钢这一解决方案的高妙之处。

    确实太妙了！

    妙处有三。

    妙处之一，省钱又省力。

    理想信息不用花一分钱，就把最为繁琐的电子商务推广，以及外卖团队的管理这两大工作量极其巨大的工作交到校团委手里去了，为理想信息节省了大量的人力物力。

    妙处之二，效果更好。

    不管是校内电子商务的推广，还是外卖团队的管理，由校团委以官方的名义来弄，效果绝对比理想信息自己去弄好上数倍。

    妙处之三，可复制。

    一点把这种模式在江大运作成功，那这一模式完全可以推广到别的高校去。

    这么一来，理想信息的高校电子商务想不火都很难了。

    “老板，你这主意真的太棒了，跟你一比，我觉得自己都快成傻子了。”

    一出星湖园餐厅的门，跟李一诚分开之后，陈博立即及时地送上了一记彩虹屁。

    其实这也不是纯粹的拍马屁，而是发自陈博内心的真实感受，在遇到余文钢之前，陈博一直认为自己在职场上算是一个挺有能力的人，可是在遇到余文钢之后，他就发现巨大的差距了。

    差距就表现在解决问题的方式方法上，以及合理利用外部资源及资源整合这一点上。

    而真正本质的原因，或许正如余文钢之前所说的，他的思维太过于局限在自己所框定的那个圈子里了，缺少发散性。

    这就是差距。

    陈博不得不服，因此及时地送上了一记彩虹屁。

    这是很有效的。

    见他如此上道，余文钢决定再多跟他聊点东西，说道：“走吧，去我办公室。”

    他打算教教陈博如何来做一个合格的公司掌舵者了，并且为理想信息未来的发展划定一个明确的框架。

    很快，两人回到他的办公室坐了下来。

    “你有通盘想过理想信息未来的发展模式吗？”
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