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    部门十二个，比腾飞公司多五个，办公室、财务科、人事科、保卫科、开发科、采购科、销售科、总务科、技术科、计划科、行政科、监管科。

    会议开始，贾明亮向白手介绍大家。

    白手快刀斩乱麻。

    先拿出市建委的一份任免文件，一口气免去了四位副总经理。

    副总经理只剩下四个，除了贾明亮，还有三个都不到四十岁。

    免去的四位副总经理，其实也无话可说。一个年底就到龄，现在不过是提前半年而已。两个是老病号，平时几乎不来上班，今天出现是个例外。还有一个，是建委派下来锻炼镀金的，直接被白手送回了建委。

    接着，白手宣布进行部门合并。只保留办公室、财务科、人事科、保卫科、开发科、购销科、总务科。

    不仅确定了一室六科，还确定了各科室的编制。办公室十人，财务科十人，人事科十人，保卫科十五人，总务科十人，购销科二十五人，开发科四十人。

    白手昨晚做过功课，他拿出公司机关花名册，递到贾明亮的手里。

    贾明亮一看就苦笑起来。

    三百七十多人的名单，已被白手划去了两百一十多人。

    这两百一十多人，全部是关系户，绝大部分是与会者的家属，包括贾明亮自己的五个亲戚。

    白手宣布一刀切，这两百一十多人一个不留。

    剩下的一百六十人，还要去掉四十个，白手决定，组织一次考核，排名后四十的统统下放到一线。

    白手雷历风行，贾明亮积极配合，仅用两天时间，就完成了机关整顿工作。

    反对的不少，阻力也挺大，但白手一概不管。

    贾明亮也是高兴，因为这是他几年来一直想干的事，他干不成，白手帮他干成了。

    两天后，白手又对公司的下层下手。

    市一建的架构与白手的腾飞公司相比，最大的不同是在下层。

    腾飞公司是总公司，下面有分公司，分公司下面设班组，班组相当于施工队。

    但腾飞公司的班组规棋不大，最大的也不超过五十人。

    而市一建不设分公司，下层直接就是施工队。
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