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    任乃轩听得很感兴趣，追问道：“到底是个什么样的自学习机制啊，这么厉害？”

    李松没法再接茬了，只能保持沉默。

    上次任乃轩明升暗降，被调离软件开发部时，李松惋惜这样的人才荒废了，有意拉任乃轩来松岩科技工作，那时他曾考虑将人工智能宝典上的某些技术传授给任乃轩，作为对这位老同学的感谢和补偿。

    然而任乃轩拥有贝斯特的股票期权，价值数千万，小日子惬意得很，此事只好作罢。任乃轩肯定不知道的是，他就此错过了一窥超级人工智能技术的机会。

    如今任乃轩重回软件开发岗位，那就是松岩科技的竞争对手，李松自然不可能向他透露太多。

    任乃轩作为it行业的老手，很快就意识到自己过界了：这可是人家的核心技术机密，能透露到这个份上，已经是极限了。

    于是任乃轩没有再问下去，而是继续讲述下午发生的事情：“贝思开发组开完会后，我去找了吴总，告诉他即使再花上好几年时间，我都没有把握让贝思的技术水平追上游子。吴总颇感意外，他原本以为，只要把我调回来，就能扭转局面，谁知问题并非那么简单，技术上的鸿沟一时根本无法填平。”

    “那吴总后来怎么说？”李松问道。

    “吴总冲我发了一通火，说贝思开发组一个个拿着那么高的薪水，公司又投了那么多钱为贝思打广告，甚至连宝贵的专家号资源都拿给贝思使用，现在却说没办法，对得起公司吗？”

    “哦。”李松有点明白了：被老总这么指着鼻子骂，就差被说成是“废物”、“饭桶”了，难怪任乃轩说今天特别郁闷。

    “到了最后，吴总严令我必须拿出一个办法来，不能让公司这么大一笔投资打水漂。如果我想不出办法，就只有另谋高就了。”

    “啊？”李松听呆了，深为老同学抱不平：“这太严厉了，你中间大约有一个月不在贝思开发组，这个责任不该由你来负吧？”

    “你放心，吴总是在给我施加压力，毕竟我是贝思的主要研制者，不找我找谁？但是他肯定不会真的让我卷铺盖的，上次我向你提前透露了贝思即将发布的消息，他都没开除我，这次我其实没太大责任，他就更不会动真格的啦。”

    “这就好，吓了我一跳。”虽然这么说，李松却隐隐有一丝遗憾：又失去了一次拉任乃轩过来的机会。

    “所以我得赶紧想办法，让贝思走出困境。”任乃轩感叹：“俗话说：三十年河东三十年河西。现在倒好，才三十天多天，游子就由河东到了河西，这世界真是变化快啊。”

    “那你这几天就多费心了。”要是别的事，李松也许会加上一句：需要我帮忙吗？可让贝思脱困，这个忙他不能帮，也没法帮。
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