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    “在密云xx。”王川道。

    “根据本院已经出具的判决书内容，被告将部分工程转包给案外人李强，而自然人李强并不具备施工资质；马哲系受李强的雇佣到桥梁项目工地工作。此后，马哲在工作时出现交通事故死亡。

    被告，你们对以上事实是否有异议！”女法官问道。

    “对以上事实没有异议！”被告律师道。

    “原告，你们是否有异议？”女法官问道。

    “没有异议！”王川道。

    “原告，一次性工亡补助金和丧葬费补助金计算基数是多少？怎么计算出来的？”女法官问道。

    “一次性工亡补助金计算基数为24565元、丧葬补助金的计算基数为3921元。

    工亡补助金计算依据为二零一二年度全国城镇居民人均可支配收入24565×20=491300元，丧葬补助金为二零一二年马哲所在省份职工平均工资3921×6=23526元。”王川道。

    “被告，你们有没有异议！”女法官低头用笔记完后，问道。

    “被告对计算标准没有异议！但是被告认为其不应承担工伤保险责任，而且被告已经向原告支付了赔偿款。”被告律师强调道。

    “原告认为被告应该承担工伤保险责任的法律依据是什么？”女法官道。

    其实她现在心里也在犯嘀咕，法律规定总是具有一定滞后性的，而建筑企业和矿山企业违法分包、转包之事又由来已久，劳动者经常因此而利益受损，一直没有什么太好的救济途径，出事后大部分劳动者和企业主会选择私下里解决，毕竟能够快速的拿到钱才是硬道理。

    现在人社部又冒出来一个新的规范性文件，本案又是人社部文件出台后第一案，让她感到一阵阵头大。


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