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    “嗯，这个……。”谢经理和律师对望一眼，没想到对手一上来先提出这件事，她明显有点措手不及。“既然写在企业信函里，那应该是……代表我方意见的。”

    “哦，是吗？”赛英故作惊讶：“不知道为什么会提出这个要求呢？”

    “赛总，这次的时间给我方造成损失是非常重大的！

    一个背景有问题的人，居然入职并且接触了财务数据这么久，澄品认为这是不可宽恕的错误。所以这个人必须辞退！”那个律师很强硬。

    “这方面您是专家，我请教下，贵司做为甲方，要求乙方辞退一方自己的员工。这是依据咱们《服务合同》的那项条款？

    或者《劳动法》、《合同法》、《公司法》？”赛英立即盯住了律师问道。

    “呃，那倒没有……。”

    “既然没有，”赛英忽然口风一转：“我想您也许并不像我想像的那么专业，请贵司辞退你之后换个律师，我们再继续和贵司交流这件事吧。”说着就要合上本子离开。

    “哪有这样的道理？”谢经理叫起来，她见智亚众人真的要走，慌忙起身阻拦：“他是我公司的法务专家，凭什么你们说换就还？”话刚出口，她忽然意识到不对。

    赛英看了眼魏东，缓缓说：“是呀，别人公司的事还是人家自己决定的好，其他人有什么权力干涉或妨碍呢？”

    “可，可这次的事确实闹大了……。”

    “我们理解，所以才派出这么高级别的代表来面对谢经理。但我们不同意由贵司来决定智亚员工的去留！”

    魏东字句清晰地开口，他指了下己方的三个人说：“这足以说明我们的诚意和歉意，表达了我们解决事态的积极性。

    但贵方呢？首先没派对等的代表，其次强横地干涉本公司内部事务。既无礼、也没有法律的支撑。

    我该怎么理解你方的善意，和遵守合同约定的‘平等协商’原则的诚意呢？”

    见谢经理和律师尴尬地面面相觑，魏东点点头：“您刚才说事情闹大了，可以说说这是怎么讲吗？也许可以增进我们之间的相互了解。”

    他见谢经理没有拒绝，便示意三人回到方才的位置坐下，听对方解释。

    原来这件事已经被投资方听说，因此威胁要影响下一期资金的到位时间。

    魏东冷笑：“原来如此。所以，谢经理你们还是希望能够对话协商，尽快解决问题的，是这样吗？”

    谢经理点头说当然啦。魏东忽然话题一转：“好吧，既然没有法律支持，辞退员工这要求上我们就没必花费时间了，直接转入对其它要求的讨论吧。”

    “这……。”谢经理一副作难的样子。

    “嗯？还有问题么？”赛英问。

    “我倒是无所谓，可，这条是我们人力总亲自拟加上、特别叮嘱的……。”

    “那请回去转告，我们支持贵司合理、合法的正当要求，对没有法律支持的、特别是无礼的要求我们不予理会！”

    赛英听说这是被特地加上的条款，不由怒意顿起。这就是摆明要打智亚的脸嘛！

    这时魏东朝她摆摆手，不紧不慢地对谢经理说：“不管这是谁加上的，它没有道理。谢经理，我只问这款，是贵司的意志、还是建议？”

    “呃，”谢经理卡住了，她不敢强硬地说是意志，搞不好对方又佛袖而去。这个差事真是……！
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