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    唐旺属于那种行动永远比言语多的人，即使鼓励团队，他也是适可而止。

    不像李清，全是毒舌。

    他也不像裴总和许莉，有很多鸡汤，喜欢画大饼，他喜欢用行动来证明。

    员工水平差，那就天天开晨会练话术，同事心态差，他就让人们看看那些销售精英的收入。

    通常，唐科入职不到半年，收入突破几百万的传奇故事一说出来，菜鸟们就会很激动，好像自己马上能成为第二个唐科。

    其实也不怪他们，活的销冠就矗立在眼前，你能不激动？

    正如李清所说，行业内一流的销售精英就在你身边，你不好好去学习，去学人家摸鱼混日子！那样的客户经理，穷死活该！

    即使唐科，也隔三差五向韩小燕请教，韩小燕基本上也是知无不言。

    谈不上言无不尽，但唐科不再是昔日吴下阿蒙，有些东西，他能见微知著，举一反三，结合自己的认知，悟出个一二三来。

    还有，唐科和骆冰的友谊赛经常打，他们喜欢一边比赛，一边谈业务。

    不仅谈电销，也谈私人放款经验。

    对于骆冰，唐科会说三分真话，另外七分好好隐藏，比如做私单，他是不敢轻易透露的，只说自己在学习骆冰，给某些熟悉而无法融资发老板，放过几笔贷款。

    仅此而已。

    空下来以后，唐科主要在打电话，顺便帮助唐旺，增加队伍培训。

    最近十六部被大家“围攻”，上下都感觉到了压力，他们白天打电话、约客户，晚上喜欢去新人培训室开会，或者做业务培训和分析。

    这方面，以唐科为主，唐旺只是打辅助，负责召集人，有时总结一下。

    新人培训室晚上不用，正好用来培训。

    唐科作为主讲人，负责给大家分析客户情况，解答当天的业务问题，有时也说一说产品知识。

    如今，唐科的产品知识丰富程度，连唐旺都吃惊，想不通他是从哪里学来的。

    唐旺是个老实人，所以唐科真不忍心让他接触太多，并没有告诉他金融平台的事，反正唐旺现在是总监，有的是机会学习产品知识。
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